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Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-08 ( il y a 6j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité :
- du service juridique et patrimoine dépendant du service de Protection des Majeurs, en charge de la gestion juridique et patrimoniale des personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire
- de la gestion des mesures ad'hoc mineurs et majeurs Plus particulièrement, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires. Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire, de catégorie B. Qualification demandée : Diplôme juridique de niveau 2 (licence minimum) + expérience professionnelle souhaité dans le domaine juridique ou social et du management Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible ! Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente Rémunération : Selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière *** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***

Assistant(e) administratif et marchés publics (H/F) - CDI

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE GAMA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-06 ( il y a 8j)

Description du poste :

GAMA est une Société Publique Locale (société privée, au capital entièrement détenu par des collectivités locales de la Charente), opérateur majeur sur les agglomérations d'Angoulême et de Cognac mais également sur d'autres collectivités du département. La société intervient, d'une part en assistances à maitrise d'ouvrage (faisabilité, programmation, conduite d'opérations.) et en mandats (maitrise d'ouvrage déléguée), et d'autre part en maitrise d'œuvre, sur des opérations publiques (bâtiments publics, aménagements urbains, développement des mobilités, infrastructures et superstructures diverses), pour le compte des agglomérations et communes actionnaires de la société. GAMA est en constante progression d'activité depuis sa création en 2013. Fortement sollicitée par les collectivités, le portefeuille d'activité compte actuellement une cinquantaine d'opérations. La société compte une dizaine de salariés. Attachée à des valeurs de qualités du travail réalisé, de défense de l'intérêt général et de projets respectueux de l'environnement, le statut particulier de la SPL GAMA FONCTION Sous l'autorité du directeur général délégué, et en lien avec les chargés d'opérations et d'études, le (la) assistant(e) administratif et marchés publics assure, d'une part, la passation et le suivi administratif des marchés publics passés pour le compte des tiers, et, d'autre part, assiste la direction dans la gestion administrative de la société. MISSIONS * Passation et suivi administratif des marchés publics
- Veille au respect des règles législatives et réglementaires des procédures de passations et d'exécutions des marchés publics
- Constitution des dossiers de consultation, en lien avec les opérationnels, et notamment rédaction des pièces administratives
- Mise en ligne et publication des avis d'appel public à la concurrence
- Suivi des procédures de consultations (réponses aux candidats, etc.)
- Réception des plis et vérification de leur conformité
- Préparation des procès-verbaux des commissions d'appel d'offres et jurys
- Mise au point les contrats
- Transmission des marchés au contrôle de légalité
- Clôture des procédures de passation
- Suivi du déroulement administratif de l'exécutions marchés : avenants, notifications, ordres de service, agrément des sous-traitants, etc * Assistance administrative
- Montage et suivi des contrats de la société (locaux, matériels, logiciels, assurances, véhicules.)
- Organisation, en lien avec la direction, du suivi de la vie sociale de l'entreprise : préparation et participation aux CA et aux AG (convocations, secrétariat comptes rendus.)
- Organisation des formations, des évènements de la vie sociale, etc PROFIL * Formation et expérience
- Une expérience significative dans le domaine de la passation des marchés public sera fortement appréciée. A défaut, une expérience en assistance administrative est indispensable
- Formation de niveau Bac+2/3 ou expérience équivalente * Connaissances techniques
- Connaissance de la réglementation sur les marchés publics
- Maitrise des logiciels bureautiques et aisance dans l'utilisation des plateformes de démarches dématérialisées
- Connaissance générale du fonctionnement d'une société privée
- Qualités rédactionnelles et relationnelles * Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Appétence pour les opérations publiques CONDITIONS
- Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2025
- CDI avec statut ETAM
- Rémunération : 30 à 35 k€ brut annuel, suivant profil, adéquation au poste et expérience
- Autres avantages : 40 jours de repos par an (congés payés et jours de récupération), compte épargne temps, chèques vacances, prime de vacances Syntec
- Télétravail possible (1 jour / semaine) à partir de 6 mois d'ancienneté

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

CLASS'E MODE - 16 - Angoulême

Publié le 2025-01-06 ( il y a 8j)

Description du poste :

À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-24 ( il y a 21j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle assurant la gestion de mesures de protection de personnes vivant à domicile ou en établissements. Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires. Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire, de catégorie B. Qualification exigée : Diplôme de niveau 6 souhaité (licence ou maîtrise, CAFERUIS) ainsi qu'une expérience de management dans le domaine du médico-social CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente RÉMUNÉRATION Si niveau 2 : Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière Si niveau 3 : Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 3 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 342,70 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière *** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***

Evaluateur Carsat (H/F) - Remplacement congé maternité - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-24 ( il y a 21j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile,
- Élaborer des plans d'action personnalisés,
- Coordonner certains plans d'aide,
- Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..),
- Développer et entretenir des relations de partenariat,
- Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une grande capacité d'écoute des personnes suivies, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualification exigée : Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un BTS ESF ou BTS SP3S ou Diplôme d'Etat de CESF, ou Diplôme d'Etat de Service Social ou expérience de responsable de secteur aide à domicile, ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B. Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée du 02/01/25 au 10/02/25 (remplacement maternité)
- Poste à temps complet, soit 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes âgées Rémunération : Selon la grille «Educateur Spécialisé» de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale «Ségur3 » de 238 € incluse). Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines (candidature@udaf16.org) dès que possible.

Agent technique (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - SOYAUX

Publié le 2024-12-19 ( il y a 26j)

Description du poste :

L'ADAPEI Charente recherche un Agent technique H/F en CDI à 1 ETP au sein de la MAS Le Lagon à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 3 février 2024.
- établissement avec hébergement. LES MISSIONS Sous l'autorité du directeur d'établissement, l'agent technique effectue les travaux nécessaires au bon fonctionnement des services matériels de l'établissement. Vous réalisez les missions suivantes : o Assurer le lien avec les entreprises extérieures pour le suivi et l'exécution des divers contrats de maintenance, pour la réalisation de devis et le suivi des travaux. o Être l'interlocuteur des autres établissements utilisateurs de la balnéo (consignes, plannings, conventions). o Gérer les priorités et pouvoir aussi répondre aux besoins des professionnelles en lien avec les personnes accompagnées. o Entretenir le bâtiment en lien avec les entreprises de maintenance. o Assurer l'entretien courant du bâtiment pour les petites réparations, de la balnéothérapie et des espaces verts. o Assurer le suivi du carnet sanitaire ainsi que du carnet d'entretien des véhicules, avec responsabilité des cartes carburants des véhicules. o Gérer les containers de déchets, tri et compostage. Particularités du poste : présence d'une balnéothérapie, présence de matériel spécifique au handicap, pouvoir s'inscrire dans une dynamique associative et d'équipe avec d'autres agents techniques d'établissements du Grand Angoulême, vigilance sur les règlementaires liées à l'hygiène et à la sécurité. LE PROFIL Diplôme CAP/BEP dans le domaine de la maintenance des bâtiments souhaité Expérience de minimum 1 an sur des fonctions similaires Avoir des connaissances relatives à l'entretien des bâtiments et des espaces verts (électricité, plomberie et menuiserie) Connaitre et appliquer les règles de sécurité Utiliser l'outil informatique : carnets de bord pour les divers suivis, messagerie, procédures Savoir s'organiser et prévoir le stock d'outils et consommables Savoir anticiper, rendre compte et alerter sa direction Capacités relationnelles et comportement bienveillant envers les personnes accueillies Esprit de service, réactivité et adaptabilité Être titulaire du Permis B LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
- Agent technique (internat)
- 1 ETP : Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 406 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238 € brut Maximum 2 030 € brut mensuel au coefficient 473 jusqu'à 10 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238 € brut Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Evaluateur Carsat (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-12 ( il y a 2j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile,
- Élaborer des plans d'action personnalisés,
- Coordonner certains plans d'aide,
- Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..),
- Développer et entretenir des relations de partenariat,
- Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une grande capacité d'écoute des personnes suivies, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualification exigée : Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un BTS ESF ou BTS SP3S ou Diplôme d'Etat de CESF, ou Diplôme d'Etat de Service Social ou expérience de responsable de secteur aide à domicile, ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B. Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/25
- Poste à temps complet, soit 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes âgées Rémunération : Selon la grille «CESF» de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse). Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines (candidature@udaf16.org) dès que possible.

Chargé(e) d'opérations maîtrise d'ouvrage (H/F) - CDI

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE GAMA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-12-04 ( il y a 10j)

Description du poste :

GAMA intervient en assistance à maitrise d'ouvrage (faisabilité, programmation, .) et en qualité de mandataire (maitrise d'ouvrage déléguée) sur des opérations publiques (construction de bâtiments, aménagements urbains, développement des mobilités, ...) pour le compte des agglomérations et communes actionnaires de la société. Fortement sollicitée par les collectivités, le portefeuille d'activité compte actuellement une cinquantaine d'opérations. La société compte une dizaine de salariés. Attachée à des valeurs de qualités du travail réalisé, de défense de l'intérêt général et de projets respectueux de l'environnement, le statut particulier de la SPL GAMA lui confère une grande proximité avec ses donneurs d'ordres et offre l'opportunité de concourir à l'amélioration du cadre de vie des citoyens et au développement des territoires, à travers les nombreuses opérations publiques réalisées. Dans le cadre du remplacement d'un départ, GAMA souhaite recruter un(e) chargé(e) d'opérations en maîtrise d'ouvrage. FONCTION Sous l'autorité du responsable de l'aménagement et des constructions publiques, le (la) chargé(e) d'opérations conduit, en autonomie, l'ensemble de ses dossiers, depuis le montage opérationnel et les études préalables, et jusqu'à l'achèvement des travaux. Ses missions couvrent les champs techniques, réglementaires, juridiques et financiers ; aussi bien en construction qu'en aménagement. MISSIONS * Préciser les besoins et recueillir les données d'entrée
- Clarifier les attendus, et définir les objectifs, les délais, le coût.
- Identifier les informations pertinentes à rechercher.
- Définir une démarche et des outils adaptés au recueil et au traitement de l'information (recherche documentaire, recherche de données, questionnaire d'enquête.)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations. * Assurer le montage des opérations
- Coordonner et/ou réaliser les études pré-opérationnelles, études d'opportunités et études de faisabilités.
- Piloter l'élaboration des propositions de scénarii de construction ou d'aménagement.
- Elaborer le bilan et le montage financier prévisionnel, ainsi que le calendrier prévisionnel.
- Présenter les résultats de l'étude et défendre les projets devant la collectivité et en réunions publiques.
- Contribuer à l'organisation de la concertation publique sur les projets. * Assurer le pilotage des opérations et coordonner les différents acteurs
- Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs et au suivi des procédures réglementaires.
- Elaborer les dossiers de consultations et suivre les procédures d'appels, pour les marchés de conception, les prestations diverses et les marchés de travaux.
- Coordonner et s'assurer de la bonne exécution des missions des différents intervenants et prestataires rattachés à l'opération (architectes, bureaux d'études, entreprises, administrations.) et s'assurer du respect des engagements (objectifs, qualité, délais) et du montage des dossiers réglementaires.
- S'assurer du respect des exigences du donneur d'ordres et mettre en œuvre tous les moyens pour les satisfaire.
- Assurer la gestion financière de l'opération en réalisant : bilan, CRAC, PRD...
- Assurer le suivi du planning général de l'opération.
- Suivre la comptabilité des opérations : vérification des factures, mise en paiement.
- Veiller au respect des exigences relatives à la protection de l'environnement.
- Contrôler la bonne exécution des travaux en conformité avec le programme et s'assurer du respect du planning initial.
- Assurer la clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier, comptable et foncier.
- Gérer les risques contentieux.
- Communiquer sur le projet auprès des différents publics.

Travailleur/Travailleuse social.e (H/F) - CDD

AFUS 16 - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-10-15 ( il y a 30j)

Description du poste :

L'AFUS16
- Fédération des Acteurs de l'Urgence Sociale recrute 1 Intervenant(e) d'action sociale en CDD pour remplacement congé parental de longue durée (jusqu'en septembre 2025) en son service de LHSS . Le service des Lits Halte Soins Santé permet d'offrir une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l'état de santé, ne nécessitant pas une hospitalisation, n'est pas compatible avec une vie à la rue. Cette structure présente une dimension sociale, une dimension de soins et de prévention. Poste à pourvoir sur Angoulême, au sein d'une équipe médico-sociale. Déplacements sur le département de la Charente avec un véhicule de service. Formation / pré requis :
- Bonne connaissance du travail social, des publics précaires (demandeurs d'asile) ainsi que des différents acteurs et dispositifs du médico-social.
- Expérience professionnelle dans un service social fortement souhaitée.
- Titulaire d'un DE CESF / ASS ou équivalent. Le candidat devra faire preuve des compétences suivantes :
- Sens du contact et de l'accueil,
- Capacité d'écoute, de reformulation et d'évaluation sociale,
- Capacité d'initiative, de travail en équipe et en partenariat,
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Bonne connaissance en informatique (bureautique). Missions :
- Réaliser l'évaluation des ménages accueillis au sein de l'unité LHSS ainsi que l'accompagnement social afin de l'orienter vers les services adaptés.
- Déterminer un projet avec le ménage, effectuer les démarches liées à la régularisation de la situation administrative, accompagnement budgétaire, démarches liées au logement, etc.
- Se coordonner avec les partenaires gravitant autour de la situation et rendrez compte de l'évolution de la situation au chef de service. Vous renseignerez une base de données et divers outils informatisés permettant le suivi social des usagers ainsi que la production de données statistiques. Vous contribuerez également par une participation active à l'amélioration des réponses faites par le dispositif d'urgence sociale de la Charente. Joindre impérativement une lettre manuscrite et CV par mail. Poste à pourvoir de suite. Rémunération selon la Convention collective ACCORDS CHRS
- GROUPE V
- échelon selon expérience.

Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes (H/F) - CDD

BVA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-10 ( il y a 4j)

Description du poste :

Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville d'ANGOULEME (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires
- Formation obligatoire au démarrage : les modalités sont communiquées ultérieurement
- Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception).
- Mission sur un an : de janvier 2025 au 31/12/2025
- Planning de 3h30 par jour
- Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30)
- Du lundi au dimanche
- Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché
- Vous êtes bilingue anglais/français
- Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public
- Vous êtes réactif et dynamique
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions

COMMERCIAL(E) DEBUTANT(E) (H/F) - CDI

VERISURE - 16 - Angoulême

Publié le 2025-01-08 ( il y a 6j)

Description du poste :

Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

Aide Médico-Psychologique (H/F) - CDD

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-08 ( il y a 6j)

Description du poste :

Au sein du Pôle Vie Sociale et Habitats, vous interviendrez sur un dispositif de logement partagé (Famille Gouvernante/Habitat Inclusif). Votre rôle sera d'accompagner trois personnes cérébro-lésées, autonomes, dans leur milieu de vie, en coopération avec un SAMSAH spécialisé (Service d'Accompagnement Médico-Social à domicile) et d'autres intervenants (infirmières, UDAF, .). Sous l'autorité d'un Chef de Service du Pôle Vie Sociale et Habitats, vos domaines d'intervention seront les suivants : Accompagner, organiser, réguler la vie quotidienne des colocataires au sein du logement Veiller à l'état de santé général et à l'état d'esprit de chacun des colocataires Entretenir le logement et maintenir une bonne hygiène (ménage et nettoyage régulier) Organiser et accompagner la vie quotidienne (élaboration des menus, courses, repas, gestion d'un budget) Proposer des activités de détente Coopérer avec les partenaires professionnels en place autour du dispositive Participer à des réunions de coordination QUALITÉS REQUISES : Etre en mesure de travailler auprès d'un public hétérogène (fragilité psychique, précarité sociale, handicap, addiction) Etre capable de travailler en autonomie et en équipe Etre rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e) Etre patient (e) empathique Etre respectueux de l'obligation de confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle, Savoir gérer un logement et une vie quotidienne de type familiale Savoir restituer l'information, rendre compte et prévenir des situations inhabituelles Savoir prendre en compte les spécificités de la cérébro-lésion (informations pédagogiques du SAMSAH) Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte, Avoir une capacité d'accueil et d'écoute empathique, Avoir une bonne capacité relationnelle, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, Avoir le permis de conduire (catégorie B) en cours de validité. QUALIFICATION DEMANDÉE :
- Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (DEAMP)
- Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) /!\ Les candidatures de personnes possédant d'autres qualifications mais pouvant faire valoir une expérience professionnelle significative auprès d'un public en situation de handicap pourront être prises en compte. CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible (remplacement maladie) Poste à temps partiel à 70%, soit 24 heures et 30 minutes par semaine Temps de travail réparti entre le mardi et le samedi matin (5 matins et 2 après-midi) Poste basé à Angoulême Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels RÉMUNÉRATION : Rémunération selon la grille "Aide Médico-Psychologique" de la CCNT du 15/03/66, Salaire mensuel selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut, sera de 1 356,34 euros (revalorisation salariale « Laforcade » de 166,60 € incluse) RECRUTEMENT : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines (candidature@udaf16.org), dès que possible !

Gestionnaire Judiciaire (H/F) - CDI

SELAS GROUPE ALEXANDRE GRAND-OUEST - 16 - ANGOULEME

Publié le 2025-01-06 ( il y a 8j)

Description du poste :

Le GROUPE ALEXANDRE Commissaires de Justice Associés recherche un Gestionnaire Judiciaire pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance. Votre mission : En tant que Gestionnaire Judiciaire à Angoulême, vous serez en binôme avec un gestionnaire expérimenté pour assurer le suivi et le traitement des dossiers confiés par nos clients. Ce poste est l'opportunité parfaite pour enrichir vos compétences dans un cadre exigeant et valorisant. Vos responsabilités :
- Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi d'actes de procédures ;
- Mettre en œuvre et suivre les procédures d'exécution attendues ;
- Gérer et maîtriser les urgences inhérentes à l'activité judiciaire ;
- Assurer la relation avec les débiteurs, les clients et autres intervenants nécessaires (serrurier, diagnostiqueurs, forces de l'ordre .) pour garantir la bonne fin des missions confiées et leur suivi ;
- Effectuer l'ouverture et le retour des dossiers ;
- Réaliser les recherches des justiciables perdus ;
- Rendre compte de façon régulière de son activité selon les modalités définies par le manager. Le profil que nous recherchons : Diplôme en Droit (niveau Bac+3) ou Master Carrières Judiciaires et Juridiques Minimum 1 an d'expérience en cabinet d'avocats ou chez un Commissaire de justice Rigueur et organisation dans la gestion de vos dossiers Maîtrise du Pack Office, des recherches juridiques, et des outils de gestion Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon profil Avantages : Prime de participation, mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, prime d'ancienneté minimum conventionnel Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h Lieu : En présentiel, basé à Angoulême À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Le Groupe Alexandre est un groupement de Commissaires de Justice associés avec plus de 80 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Groupe Alexandre propose des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. La société cherche à garantir à chaque instant une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès tout en acquérant une expérience précieuse dans le secteur du recouvrement. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ll@groupealexandre.com.

Les offres d’emploi du grandangoulême

Vendeur en boulangerie (H/F) - CDI

ANGE BOULANGERIE - 16 - CHAMPNIERS

Vendeur en boulangerie (H/F) - CDI

ANGE BOULANGERIE - 16 - CHAMPNIERS

AGENT LOGISTIQUE H/F - CDI

OPTINERIS CHARENTE - 16 - ANGOULEME

AGENT LOGISTIQUE H/F - CDI

OPTINERIS CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F) - CDI

LA MAISON DE GAE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F) - CDI

LA MAISON DE GAE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Secrétaire médical / Secrétaire médicale - MIS

MEDICOOP FRANCE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

Secrétaire médical / Secrétaire médicale - MIS

MEDICOOP FRANCE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

PORTEURS PRESSE (H/F) - CDI

ABOUTIR EMPLOI - 16 - ANGOULEME

PORTEURS PRESSE (H/F) - CDI

ABOUTIR EMPLOI - 16 - ANGOULEME

Inventoriste H/F Angoulême - CDD

RGIS - 16 - ANGOULEME

Inventoriste H/F Angoulême - CDD

RGIS - 16 - ANGOULEME

Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) - CDD

LE GUEZ'T - 16 - BALZAC

Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) - CDD

LE GUEZ'T - 16 - BALZAC

Vendeur conseil dans un magasin de prêt à porter en Alternance (H/F) - CDD

Groupe Alternance Angoulême - 16 - Angoulême

Vendeur conseil dans un magasin de prêt à porter en Alternance (H/F) - CDD

Groupe Alternance Angoulême - 16 - Angoulême

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDI

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Chef de service des Services Généraux (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Chef de service des Services Généraux (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Cuisinier de Collectivité (h/f) - MIS

ADECCO FRANCE - 16 - Isle-d'Espagnac

Cuisinier de Collectivité (h/f) - MIS

ADECCO FRANCE - 16 - Isle-d'Espagnac

Vendeur en boulangerie (H/F) - CDD

Boulangerie AUCLEANN - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

Vendeur en boulangerie (H/F) - CDD

Boulangerie AUCLEANN - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

Assistant(e) administratif et marchés publics (H/F) - CDI

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE GAMA - 16 - ANGOULEME

Assistant(e) administratif et marchés publics (H/F) - CDI

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE GAMA - 16 - ANGOULEME

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

CLASS'E MODE - 16 - Angoulême

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

CLASS'E MODE - 16 - Angoulême

Vendeur prêt-à-porter (H/F) - CDD

MANGO - 16 - ANGOULEME

Vendeur prêt-à-porter (H/F) - CDD

MANGO - 16 - ANGOULEME

Conseiller / Conseillère funéraire - Maître de cérémonie- H/F (H/F) - CDI

Pompes Funebres de l'Europe - 16 - ANGOULEME

Conseiller / Conseillère funéraire - Maître de cérémonie- H/F (H/F) - CDI

Pompes Funebres de l'Europe - 16 - ANGOULEME

Hotes ou hotesses anglais ou espagnol - Anniversaire - Angouleme (H/F) - CDD

TENDANCE HOTESSES - 16 - ANGOULEME

Hotes ou hotesses anglais ou espagnol - Anniversaire - Angouleme (H/F) - CDD

TENDANCE HOTESSES - 16 - ANGOULEME

Assistant administratif (H/F) - CDD

GROUPE ALEXANDRE GRAND-OUEST - 16 - ANGOULEME

Assistant administratif (H/F) - CDD

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