Offres d'emploi à Angoulême | Absolument Angoûleme

68 offres correspondantes

Assistant Administratif et Financier H/F - CDI

GRAND ANGOULEME - 16 - CHAMPNIERS & ISLE D'ESPAGNAC

Publié le 2024-04-25 ( il y a 1j)

Description du poste :

Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux (cat. C) ou Rédacteurs Territoriaux (cat. B) (par mutation, détachement ou liste d'aptitude)
- Emploi permanent - Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe de direction, vous serez en charge des missions administratives et financières et remplirez les fonctions de régisseur d'avances et de recettes pour la structure. Missions principales Apporter une aide permanente à la directrice et l'équipe de direction en termes d'organisation du travail, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers
- Participer à la coordination de la gestion administrative, financière et de ressources humaines du service
- Assurer l'accueil téléphonique, physique du secrétariat
- Effectuer la mise à jour et le suivi des plannings de présence des enfants
- Gérer les stocks et commandes (couches, lait, produits) en collaboration avec les services
- Gérer et suivre les contrats d'accueil des enfants
- Actualiser les informations portées à la connaissance des usagers et du personnel sur les différents supports de communication (dont le portail famille numérique)
- Préparer les éléments pour la déclaration d'activité et de finances sur le portail gestionnaire de la CAF (Caisse d'allocation familiale)
- Préparer et suivre les dossiers en lien avec les partenaires extérieurs/commandes -Tenir les tableaux de bords et les outils de suivi
- Gérer le suivi des congés des agents
- Suivre en collaboration avec la direction les formations des agents, les demandes de stage et conventions et candidatures spontanées Participer à la gestion comptable et financière du multi-accueil « Les Poussins » et de la cuisine centrale
- Préparer la facturation aux familles en lien avec la directrice
- Préparer le budget prévisionnel de la crèche et cuisine centrale
- Suivre les opérations comptables et budgétaires
- Assurer le suivi des commandes et des factures
- Préparer, enregistrer et vérifier l'engagement des dépenses Remplir la fonction de régisseur d'avances et de recettes de l'établissement
- Préparer et contrôler les états d'encaissement des règlements et réaliser le rapprochement avec la saisie informatique
- Préparer les versements de fonds au Trésor Public, les bordereaux de remises de chèques, et autres titres de paiements (CESU, CB.)
- Gérer les impayés
- Préparer les arrêts de comptes mensuels et annuels
- Accompagner le régisseur suppléant dans ses missions
- Réaliser les statistiques des recettes Spécificités du poste
- Lieu de travail : Les missions doivent être réalisées sur deux sites : o Crèche n° 1 : 121 rue de l'entrait
- Zone des Montagnes à Champniers o Crèche n° 2 : 23 avenue du Maréchal Juin à l'Isle d'Espagnac
- Temps de travail du lundi au vendredi
- Plusieurs scénarios de temps de travail possibles permettant une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle
- Toutefois, certaines périodes de congés sont imposées à l'ensemble des agents pendant la fermeture obligatoire de la structure soit : o 4 semaines au mois d'août o 1 semaine pendant les vacances scolaires de fin d'année
- Prestations sociales (Contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, comité d'action sociale, participation aux abonnements des transports publics)
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) : (Cat C) C2 et (Cat B) B3 Pour candidater : CV, LETTRE DE MOTIVATION, COPIE DES DIPLÖMES à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS ETUDIE Date limite des candidatures : 24 Mai 2024 Poste à pourvoir au 1er Juillet

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F) - CDD

LIDL - 16 - Gond-Pontouvre

Publié le 2024-04-24 ( il y a 2j)

Description du poste :

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions : En tant qu'Equipier/ère Polyvalent/e, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDD avec 35h de travail hebdomadaire, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Chauffeur Porteur Funéraire - Angouleme (H/F) - CDD

OGF - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-22 ( il y a 4j)

Description du poste :

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Travailleur social - intervenant socio judiciaire (H/F) - CDI

ASS D'ENQUETE ET DE MEDIATION - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-22 ( il y a 4j)

Description du poste :

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 30 antennes réparties dans 19 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, la Bourgogne Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM de CHARENTE recherche pour son antenne basée à ANGOULEME un ou une travailleur social
- intervenant socio judiciaire. Missions :
- mettre en œuvre des rencontres accompagnées au sein de l'espace rencontre de Soyaux, assurer la référence des dossiers, participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et rendre compte de la progression des situations,
- restituer au responsable les éléments relatifs aux dossiers qui sont utiles aux partenaires, notamment en termes de statistiques ;
- mettre en œuvre des mesures de médiation pénale ;
- co-animer des stages alternatifs aux poursuites ;
- prendre en charge des suivis de contrôles judiciaires ;
- réaliser des enquêtes sociales et des enquêtes de personnalité,
- mettre en œuvre toute mission socio judiciaire pénale et/ou civile, à l'exception des missions psychologiques, afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires,
- rédiger des comptes rendus et rapports à destination des magistrats mandants,
- participer aux tâches administratives liées aux missions confiées,
- ponctuellement, remplacer un(e) collègue absent(e). Formation :
- Diplôme du travail social de niveau BAC+3 minimum et impératif. Profil :
- Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle
- Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
- Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ;
- D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ;
- La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ;

Agent / Agente d'état des lieux indépendant Angoulême (H/F) - LIB

CHECK & VISIT - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-19 ( il y a 7j)

Description du poste :

Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur d'Angoulême. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion

Conseiller Commerciale B to B (H/F) - CDI

ABCIS BY AUTOSPHERE - 16 - Angoulême

Publié le 2024-04-16 ( il y a 10j)

Description du poste :

Envie d'une nouvelle opportunité professionnelle, rejoignez le groupe numéro 1 de la distribution automobile en France : EMIL FREY FRANCE ! Notre société ABCIS POITOU BY AUTOSPHERE, concessionnaire de la marque PEUGEOT est fière de distribuer une large gamme de véhicules qui inspire l'Emotion à travers son design, sans compromis sur la technologie et l'innovation. Nous recrutons un(e) Commercial(e) dédié(e) aux ventes à sociétés (H/F) en CDI. Ce poste vous offre la possibilité de démontrer votre savoir-faire commercial auprès des clients BtoB
- PME/PMI. Vous serez garant(e) de la qualité de développement de votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation. Vos missions :
- La prospection téléphonique ou terrain des entreprises du secteur
- L'organisation de tournées de prospection
- La mise en place de tableau de suivi de la prospection
- Le suivi de la fidélisation clientèle (tableau ou CRM)
- L'analyse des besoins et attentes du client ou prospect
- La réponse aux besoins du prospect ou du client
- La présentation des modèles sélectionnés (caractéristiques, prix et remises éventuelles, délais de livraison.)
- L'essai du véhicule avec le prospect ou client
- L'accomplissement des démarches administratives liées à l'achat du véhicule ou à la location
- La livraison du bien (spécifications sur le fonctionnement, la mise en main et les révisions, remise du carnet de garantie, .)
- Le suivi post-vente (suivi fichier client et/ou remplissage du CRM)
- La participation à la mise en place d'actions marketing à l'aide des outils à disposition et en collaboration avec son conseiller ventes
- Le traitement des leads fleet envoyé lors d'opérations marques nationales / locales. Issu(e) d'une formation commerciale, vous détenez des compétences client b to b. Idéalement, vous maîtrisez aussi bien l'acte de vente, que la proposition de services périphériques (financement, assurance...). Vous savez organiser votre travail, en totale autonomie, afin de réaliser les objectifs qui vous sont fixés. Sociable, dynamique, vous avez le goût du contact client et le sens du commerce. Vos compétences commerciales et votre rigueur vous permettront de réussir à ce poste dans un environnement dynamique et à fort potentiel. Le tout dans un souci constant d'amélioration de la Qualité et de la Satisfaction client. Notre ambition : créer une relation de confiance et vous donner l'opportunité de vous épanouir sur un poste à responsabilités. Vous voir réussir est notre objectif ! C'est pour cela que nous vous accompagnerons dans la prise de vos nouvelles fonctions !

Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F) - CDD

MAIRIE DU GOND PONTOUVRE - 16 - GOND PONTOUVRE

Publié le 2024-04-15 ( il y a 11j)

Description du poste :

LA VILLE DE GOND-PONTOUVRE (16) RECRUTE POUR UN REMPLACEMENT SUR UNE PERIODE DE 6 MOIS UN CUISINER CONTRACTUEL (H/F) à temps complet (cadre d'emplois des Adjoints Techniques) Sous la responsabilité du responsable de la cuisine centrale, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participez aux moyens nécessaires à la production et à la distribution des repas. La cuisine centrale élabore au quotidien environ 600 repas en liaison chaude et liaison froide, à destination des restaurants scolaires, des repas à domicile et d'une halte-garderie. Vous serez recruté en contrat à durée déterminée pour le remplacement d'un agent absent, avec possibilité d'être stagiairisé sur un emploi permanent à terme. Missions principales : CONFECTIONNER ET PREPARER LES REPAS
- Préparer les matières premières alimentaires (épluchage, désinfection, coupe.)
- Réaliser l'assemblage et le dressage de hors d'œuvres et desserts (poste froid)
- Fabriquer les plats cuisinés (poste chaud)
- Conditionner les repas NETTOYER ET RANGER
- Laver la vaisselle en machine, nettoyer et désinfecter la zone froide ou chaude,
- Effectuer l'entretien courant des appareils, des locaux, en conformité avec le planning de nettoyage SUIVRE LE PLAN DE MAITRISE SANITAIRE
- Réaliser les autocontrôles liés au poste Missions et activités annexes :
- Suppléer le chef de production
- Gérer et classer les autocontrôles
- Gérer les DLC des produits en collaboration avec le chef de production
- Préparer et servir les vins d'honneur et réceptions organisés par la commune Compétences requises :
- CAP BEP ou BAC pro cuisine
- Connaissances HACCP (possibilité de perfectionnement en interne) Savoirs faire :
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène sanitaire (méthode HACCP)
- Techniques culinaires classiques et adaptées à la restauration collective
- Procédures et auto contrôles
- Compétences administratives Savoirs-être :
- autonomie, sens de l'organisation, sens relationnel, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, rapidité d'exécution, disponibilité Temps de travail et horaires Cycle de travail : 35 heures annualisées Horaires sur période scolaire : du lundi au vendredi 6h30 à 14h00 Horaires hors période scolaire : du lundi au vendredi 6h00 à 14h00 Rémunération :
- Selon diplôme et expérience

Agent technique (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-12 ( il y a 14j)

Description du poste :

LES MISSIONS au sein de l'Entreprise Adaptée de Ma Campagne, à Angoulême Sous l'autorité directe de la monitrice principale de l'atelier nettoyage/propreté auquel il rend compte, l'agent technique assure un ensemble de tâches concourant au bon fonctionnement du service Nettoyage et entretien des locaux :
- Vérifier et s'assurer de la bonne exécution des tâches dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et sécurité
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place
- Rendre compte à la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Suivre le stock des consommables et préparer les commandes de réapprovisionnement en collaboration avec la monitrice
- Assurer le suivi et la montée en compétences des salariés de l'établissement en lien avec la monitrice en charge de cette activité. LE PROFIL Expérience professionnelle dans l'activité ciblée. Capacité à suivre des procédures et à les respecter. Esprit d'équipe. Organiser son travail et gérer son temps en raison des impératifs liés à la diversité de ses missions. Être autonome dans l'organisation de son travail en tenant compte des moyens disponibles et dans le respect des procédures en vigueur. Rapidité, qualité d'exécution et exemplarité Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.) Connaître et appliquer les règles élémentaires de sécurité et les techniques liées aux activités. Connaître, appliquer et faire respecter le bon port des EPI (Equipements et Protections Individuelles). Maîtriser les techniques nécessaires à la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance. Être disponible, respectueux et à l'écoute des personnes accueillies, des collègues et des clients. Anticiper, prévoir, à faire preuve d'initiatives, s'adapter aux situations nouvelles, faire preuve de pédagogie. Avoir un esprit d'amélioration continue et de satisfaction des clients. Rendre compte systématiquement à sa hiérarchie du travail réalisé et des difficultés rencontrées et à proposer des pistes d'amélioration. LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
- Agent Technique
- 1 ETP : Minimum 1 767 € brut mensuel au coefficient 396
- sans ancienneté Maximum 1 854 € brut mensuel au coefficient 432
- jusqu'à 5 ans d'ancienneté
- selon expérience Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

CLASS'E MODE - 16 - Angoulême

Publié le 2024-04-12 ( il y a 14j)

Description du poste :

À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.

Assistant(e) social(e) (H/F) - CDI

CH Angoulême - 16 - ST MICHEL

Publié le 2024-04-12 ( il y a 14j)

Description du poste :

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Assistant(e) Social(e). L'assistant(e) social(e) agit avec les patients/résidents et les familles pour :
- Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, professionnel.
- Développer leurs capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- Mener avec les personnes toutes les actions susceptibles de prévenir ou de surmonter leurs difficultés Activités principales : 1) Soutien psycho-social
- Proposer et réaliser des entretiens avec les personnes. Etre à leur écoute et favoriser la compréhension de leurs attentes et leurs besoins
- Evaluer et analyser la situation psychosociale en prenant en compte les potentialités de la personne et de son environnement 2) Accompagnement social
- Evaluer avec l'équipe soignante les conditions de vie du patient
- Accompagner le patient et son entourage dans la sollicitation de dispositifs de l'action sociale et médico-sociale, en lien avec son parcours de vie et de santé
- Mettre en œuvre l'orientation envisagée pour le patient/résident, en s'assurant de son consentement : sécuriser les conditions du retour à domicile, organiser le plan d'aide, rechercher un établissement médicosocial.
- Contribuer à l'élaboration du projet individuel, en lien avec les professionnels du service de soins et les partenaires
- Effectuer un travail de prévention auprès des personnes, des familles
- Assurer une médiation dans la relation entre la personne, sa famille, son représentant légal, si besoin
- Intervenir auprès des personnes en danger et des personnes vulnérables pour veiller à leur protection
- Rédiger des notes, des rapports sociaux pour transmission ou signalement 3) Aide technique
- Informer, conseiller les patients et leur entourage sur leurs droits et dans les démarches
- Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention, du rétablissement ou du maintien des droits des patients/résidents : couverture sociale, ressources, hébergement/logement.
- Recueillir des données spécifiques à son domaine pour les démarches à engager 4) Coordination
- Travailler en collaboration avec les équipes de soins (participation staff, échanges d'informations.)
- Recueillir les informations utiles à l'accompagnement de la personne, auprès des partenaires concernés
- Assurer la coordination avec les services sociaux et médico-sociaux, permettant la continuité de la prise en charge de la personne
- Transmettre les informations utiles aux partenaires, dans le respect du secret partagé 5) Expertise
- Recueillir, analyser et partager des données sociales et juridiques liées à son secteur d'intervention
- S'informer, se former pour développer connaissances et compétences
- Apporter une expertise sociale et contribuer à la réflexion déontologique et éthique en équipe
- Apporter un appui spécifique aux professionnels du champ social, médico-social et sanitaire
- Intervenir auprès des professionnels et des personnes lors de groupes de travail, journées thématiques, colloques. 6) Intervention pédagogique
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants
- Encadrer et accompagner des stagiaires assistants de service social
- Sensibiliser les professionnels intra et extrahospitaliers sur des thématiques identifiées

Responsable cellule administrative et technique H/F - CDD

GRAND ANGOULEME - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-11 ( il y a 15j)

Description du poste :

Rejoignez l'équipe de la médiathèque l'Alpha, composée de 40 agents, 5 600 m² d'espaces publics, 190 000 documents répartis en trois « Mondes », espaces d'exposition, auditorium, café. Missions :
- Piloter la gestion financière, administrative et RH de l'équipement : être référent administratif et financier pour le site de l'Alpha ; formaliser les procédures administratives et RH courantes ; élaborer ou faire élaborer les procédures internes à l'Alpha dans les domaines financier, administratif, RH et technique. concevoir les outils de suivi, de contrôle et d'évaluation ; superviser le travail de l'assistant administratif et financier ; coordonner avec l'assistant administratif et financier : le suivi administratif et financier des acquisitions de documents et des actions culturelles ; participer à la rédaction et suivre les marchés publics en lien avec les besoins de l'équipement (entretien, gardiennage, fournitures.) ; conseiller les responsables d'équipe, les référents de dossiers ou projets pour la réalisation de tâches administratives, juridiques ou de gestion administrative de personnel ; en lien avec la direction et les services financiers communautaires, coordonner la préparation budgétaire ; rédiger les actes administratifs et les comptes-rendus ; suivre et contrôler les congés, les formations et les évaluations ; saisir des variables de paie ; assurer une veille juridique ; assurer le suivi administratif et la facturation de l'exploitation « Alpha Café » situé dans les locaux.
- Superviser de la sécurité et de l'entretien de l'équipement sous l'expertise du service Construction Patrimoine : piloter l'agent en charge du bâtiment, les prestataires de ménage et de gardiennage ; assurer la liaison avec la société de nettoyage ;
- Accompagner la démarche prévention : assurer les procédures et le suivi du document unique avec la référente prévention, la direction et les autres responsables de secteurs ; suivre les fiches d'aptitude, mettre en œuvre les préconisations et évaluer.
- Accompagner les actions de la prévention avec l'agent référent de l'Alpha et le service santé et sécurité au travail (RH)
- Participer au service public : assurer des plages d'accueil de service public ; assurer les permanences de cadre de direction. Profil :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Expérience au sein d'équipements culturels
- Porter un intérêt pour la culture
- Expérience en management
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel et powerpoint)
- Bonne maitrise de la méthodologie de la gestion de projet
- Connaître les procédures de marchés publics
- Avoir un bon relationnel, sens de l'organisation et d'adaptabilité
- Etre en capacité de travailler en équipe Prise de poste : 1er juin Date limite de candidature : 30 avril. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.

Assistant de communication en alternance (H/F) - CDD

ALLOCATIONS FAMILIALES DE LA CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-10 ( il y a 16j)

Description du poste :

Réf offre sur site lasecurecrute.fr : NVHADD88965 Tu prépares un diplôme supérieur en communication en alternance (niveau bac +4 à bac+5) Démarrage souhaité : dernier trimestre 2024 pour une durée de contrat d'1 à 2 ans Tu aimes réfléchir et agir, analyser chercher et proposer des solutions adaptées aux différentes situations ? Faire rimer performance, lien social et mission de service public te semble être une belle ambition et la communication te passionne ? Tu as le goût du travail en équipe ? Alors ce poste est fait pour toi ! La Caf de la Charente recherche son ou sa prochain.e assistant.e de communication en alternance (contrat de pro ou d'apprentissage). Intégré(e) au Pôle Appui à la performance, le/l'assistant(e) de communication viendra soutenir l'activité de la chargée de communication en poste en participant à des projets de communication interne et externe. Aux côtés de la chargée de communication, tu participeras à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Caf de la Charente. Tu te verras confier l'élaboration et la mise en œuvre d'actions de communication et seras amené.e à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Caf. Tes missions : participer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication réaliser et concevoir des actions de communication en lien avec le plan de communication participer à la réalisation et à l'actualisation des supports : brochures, vidéos, pages web, photos, diaporamas, rédiger des contenus sur l'ensemble des supports (print, web, posts sur les réseaux sociaux) participer à l'organisation / déroulement d'évènements internes ou externes dynamiser la présence de la Caf sur les réseaux sociaux en lien avec la stratégie locale définie répondre aux sollicitations des services et les accompagner dans leurs démarches de communication auprès des allocataires et des partenaires assurer une veille active sur les pratiques et évolutions de ton secteur d'activité rédiger et mettre en forme des communiqués et dossiers de presse effectuer un reporting régulier des projets et évaluer les actions conduites Ton rôle sera essentiel pour : Promouvoir nos offres de services Contribuer à notre image de marque Innover au sein de notre organisme Aux côtés de la chargée de communication, tu participeras à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Caf de la Charente. Tu te verras confier l'élaboration et la mise en œuvre d'actions de communication et seras amené.e à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Caf. Tes missions : participer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication réaliser et concevoir des actions de communication en lien avec le plan de communication participer à la réalisation et à l'actualisation des supports : brochures, vidéos, pages web, photos, diaporamas, rédiger des contenus sur l'ensemble des supports (print, web, posts sur les réseaux sociaux) participer à l'organisation / déroulement d'évènements internes ou externes dynamiser la présence de la Caf sur les réseaux sociaux en lien avec la stratégie locale définie répondre aux sollicitations des services et les accompagner dans leurs démarches de communication auprès des allocataires et des partenaires assurer une veille active sur les pratiques et évolutions de ton secteur d'activité rédiger et mettre en forme des communiqués et dossiers de presse effectuer un reporting régulier des projets et évaluer les actions conduites Ton rôle sera essentiel pour : Promouvoir nos offres de services Contribuer à notre image de marque Innover au sein de notre organisme

Agent d'équipement compostage H/F - CDD

CALITOM - 16 - MORNAC

Publié le 2024-04-10 ( il y a 16j)

Description du poste :

Vous serez chargé(e) des livraisons de matériel et du suivi technique des sites de compostage partagés dans le département. Placé(e) sous l'autorité de l'adjointe à la responsable du service équipement, vous êtes chargé(e) d'assurer la livraison des sacs, bacs de collecte, composteurs et autres matériels auprès des mairies, particuliers, professionnels et pôles de valorisation (déchèteries) sur de tout le territoire charentais. La maintenance des différents équipements livrés et l'entretien des parcs de stockage sont aussi de votre responsabilité, ainsi que la signalétique. Lors des tournées, vous assurez aussi le suivi technique des sites de compostage partagés (de quartier, en pied d'immeuble, en établissement) et valorisez ainsi les biodéchets. Vous effectuez un ensemble d'opérations au vu de la quantité et de la qualité des apports : mélanger les matières sèches et humides, corriger les erreurs de tri, approvisionner en broyat, transférer le compost, effectuer les travaux de maintenance nécessaires sur les sites Etre en bonne condition physique et posséder les aptitudes permettant de :
- conduire un transpalette, un CACES ou une autorisation de conduite d'engin serait un plus
- s'organiser pour optimiser ses déplacements
- être à l'aise dans le maniement des outils nécessaires à la réparation des bacs, des sites de compostage. -de bonnes qualités relationnelles sont indispensables pour échanger avec les usagers du service, les habitants, les partenaires (Mairies, établissements...) CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS Emploi à pourvoir, soit par : -fonctionnaire titulaire dans le cadre d'emplois des adjoints technique territoriaux, par mutation, -ou CDD de 6 mois renouvelable, puis intégration dans la fonction publique territoriale au grade d'adjoint technique. Temps de travail : 35 heures/sem, sur 4 jours (8h45/jour du lundi au vendredi avec un jour de repos dans la semaine) Horaires : 8h00-12h30 et 13h15-17h30 Rémunération : salaire calculé en référence au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, 1801€ brut minimum + régime indemnitaire. En tournée, remboursement des frais de repas sur présentation du justificatif de paiement. Avantages sociaux : chèques déjeuner, participations employeur à la protection sociale complémentaires (risques santé et prévoyance), CNAS

Responsable Pédagogique EMCA H/F (H/F) - CDI

CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE TER - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-02 ( il y a 24j)

Description du poste :

Les missions Au sein de la CCI Charente, sous l'autorité du Directeur-rice EMCA et en lien avec le Directeur des études, vous pilotez l'ingénierie pédagogique et coordonnez les différentes formations dont vous avez la responsabilité. Vous concevez des actions de formation avec les équipes pédagogiques et suivez leur bon déroulement. Vous assurez le suivi des apprenants en lien avec les différents services, le service éducatif et l'animateur socio-éducatif. Vous participez à la promotion des différentes actions de formations certifiantes, contrôlez et participez au positionnement et recrutement des stagiaires. Vous pilotez avec les différents organismes certifiants, les demandes d'agrément et les sessions de validation. Vous êtes le manager direct des formateurs sous votre responsabilité. Vous les accompagnez dans le développement de leurs compétences et dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles. Vous évaluez la performance des modalités de formation mises en œuvre et régulez les écarts ou non conformités. Par la performance de l'organisation pédagogique, vous participez à la maîtrise budgétaire. Les activités principales Organisation et ingénierie pédagogique :
- A en charge l'ingénierie de formation : contrôler les scénarii pédagogiques et gérer les parcours de formation en veillant à l'optimisation des plans de charge et en intégrant les pédagogies innovantes
- Contrôler l'actualisation des progressions pédagogiques et déroulés pédagogiques
- Superviser les certifications dans le respect des exigences des organismes certificateurs
- Elaborer les calendriers de formation
- Participer au développement des formations
- Contribuer au projet de digitalisation pédagogique et d'intégration des pédagogies actives et innovantes
- Réaliser la veille pédagogique (référentiels, innovation, métiers) et partager avec les équipes de formateurs
- Elaborer et suivre les plans des charge annuels des formateurs en lien avec le service planning
- Piloter les indicateurs d'activité des formateurs Management de l'équipe pédagogique (formateurs permanents et occasionnels) :
- Evaluer les besoins en compétences pédagogiques
- Participer au recrutement des formateurs et accompagnement des nouveaux
- Animer les équipes pédagogiques et accompagner dans leurs pratiques professionnelles et montée en compétences
- Participer à la réalisation des entretiens individuels annuels
- Faire le lien entre les formateurs et les étudiants
- Faire les synthèses des interventions et si besoin, contacter les formateurs, les comédiens, les entreprises Suivi des étudiants et des projets :
- Participer au recrutement et à la sélection des étudiants
- Recevoir les étudiants en entretien individuel selon leurs besoins
- Être garant du bon déroulement de la formation
- Suivre les projets films d'études des étudiants
- Mettre en place, avec le directeur des études, un plan pédagogique avec des objectifs précis pour chaque apprenant et/ou chaque projet de film
- Gérer la pré-production, production et postproduction, prendre en charge le suivi de fabrication de chaque film de fin d'études
- Effectuer la veille des festivals nationaux et internationaux pour inscription dans les délais
- Gérer les films en vue de la diffusion des films en festivals. Le profil Formation et expérience dans le domaine de l'animation du cinéma d'animation avec une expérience significative dans ce domaine, expérience dans l'ingénierie de formation et pédagogique. Compétences :
- Connaissances techniques des métiers de l'animation, des logiciels de traitement d'images et de production
- Connaissance du milieu professionnel : studios, fournisseurs, techniciens, producteurs, festivals, droits d'auteur, diffuseurs.
- Disponible
- Ouverture d'esprit
- Organisation
- Esprit d'équipe Les conditions d'emploi Type de contrat : CDI temps plein Temps de travail : 211 jours annuel

Chef de service Comptabilité (H/F) - CDI

UNION DEP. ASSOCIATIONS FAMILIALES - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-02 ( il y a 24j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vous devrez assurer l'encadrement et le management d'une équipe de 9 personnes (aide-comptable et comptables) intervenant dans le cadre de :
- la comptabilité générale relative à 26 services différents
- la comptabilité tutélaire (environ 2 000 mesures de protection) Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Réaliser la gestion financière, comptable et fiscale de l'association,
- Participer à la préparation et au contrôle des budgets avec la DAF,
- S'assurer de la conformité des documents comptables,
- Organiser la comptabilité des mesures de protection,
- Etablir les comptes administratifs,
- Réaliser la clôture d'exercice en lien avec le commissaire aux comptes,
- Elaborer les rapports d'activités et financiers avec la DAF,
- Veiller aux respect et à l'application des procédures,
- Superviser la saisie des données comptables et analytiques,
- S'assurer du suivi relationnel avec les fournisseurs et les financeurs,
- Mettre en place des outils et tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité afin de conseiller les directions dans leurs décisions. Qualités requises :
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre force de proposition, à l'écoute des besoins et trouver des solutions adaptées aux situations particulières
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité orale et rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Avoir la connaissance et la maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan et compte de résultat
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
- Savoir élaborer des budgets et des comptes administratifs,
- Savoir rédiger des rapports budgétaires et administratifs,
- Disposer du permis de conduire, catégorie B, en cours de validité. Qualification demandée :
- Diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise) en comptabilité et gestion, en finance ou tout autre formation équivalente
- Expérience de management de préférence dans le domaine du médico-social
- Connaissance des règles comptables spécifiques du médico-social, serait un plus Conditions de travail :
- Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible
- Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Jusqu'à la fin de l'année 2024, période de tuilage avec la cheffe de service comptable actuelle Rémunération :
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66
- Salaire mensuel selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, de 3 301,20 euros bruts minimum sur douze mois Recrutement :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines jusqu'au 17 avril 2024 au plus tard.

Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) - CDD

UNION DEP. ASSOCIATIONS FAMILIALES - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-02 ( il y a 24j)

Description du poste :

Sous l'autorité du chef de Service MJPM, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Garantir la gestion administrative et budgétaire des dossiers,
- Défendre les intérêts des personnes sous mesure de protection judiciaire,
- Respecter les procédures internes et externes,
- Assurer les relations avec des intervenants internes et externes. Qualités requises :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre autonome et force de proposition
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre organisé(e), impliqué(e) et discret(e)
- Etre respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité
- Savoir restituer l'information
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Avoir une grande capacité d'écoute et de restitution de l'information
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, Qualification exigée : Vous devez être titulaire d'une licence en Droit ou d'un Diplôme d'Etat (Assistant Social, Educateur Spécialisé, Conseiller ESF, ...) ou d'un diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, ... ) dans ces mêmes domaines de formation. Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B Conditions de travail et avantages :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 05/07/24 (remplacement maladie)
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes sur la Charente Rémunération :
- Rémunération selon la grille « Educateur spécialisé » de la CCNT du 15/03/66,
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse) Recrutement :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines, dès que possible.

Directeur/Directrice CIDFF (H/F) - CDI

CTRE D INFORMAT DROITS FEMMES FAMILLES - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-01 ( il y a 25j)

Description du poste :

Par délégation du conseil d'administration de l'association, en lien avec le bureau est en charge de:
- Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative de l'association en impulsant et coordonnant des missions et projets préalablement définis par le CA et le Bureau,
- Piloter le management d'une équipe
- Mener des recherches de financements, monter des projets et élaborer les budgets de la structure et des actions, et en assurer les suivis et les exécutions,
- Décliner les missions, actions et projets de l'association en lien étroit avec les partenaires locaux,
- Veiller à la bonne articulation des actions de l'association avec les politiques publiques et le réseau des partenaires, ainsi que les orientations fixées par la Fédération nationale des CIDFF,
- Participer à la vie associative des instances de gouvernances (Bureau, CA, AG) et assurer la vérification des procédures selon les statuts,
- Participer à la dynamique de la vie associative (projet associatif, groupes de travail, montage d'évènements, etc.) au niveau local
- Participer à la dynamique du réseau de la Fédération régionale des CIDFF en région Nouvelle Aquitaine (réunions de coordination, groupes de travail, contribution aux projets à vocation régionale, .). Profil : Engagé-e, vous adhérez aux valeurs féministes portées par la FR-CIDFF et vous avez une volonté forte, de contribuer au développement de l'association. Expériences préalables :
- En gestion de projets, animation de réseaux et animation de formation/sensibilisation souhaitée,
- Dans la direction, l'animation et le management d'équipe,
- Dans le champ des droits des femmes, de l'éducation, de l'économie sociale et solidaire, des approches par le genre souhaitées. Compétences
- Connaissances techniques du mode de recherche des financements et du montage des projets.
- Connaissance du fonctionnement associatif, idéalement du réseau des CIDFF,
- Excellente connaissance des politiques publiques et compétences des institutions.
- Connaissance des acteurs locaux relatifs aux missions du CIDFF Qualités personnelles et professionnelles
- Aisance dans l'expression orale et écrite, compétences rédactionnelles.
- Aptitude au travail partenarial, capacité à développer un réseau de partenaires.
- Faculté d'adaptation,
- Dynamisme et volonté d'implication dans le projet global de la structure.
- Excellent sens relationnel, esprit d'équipe et d'initiative.

UN-E SECRÉTAIRE D'ACCUEIL (H/F) - CDI

Centre Social Les Alliers - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-03-31 ( il y a 26j)

Description du poste :

MISSION PRINCIPALE La/Le « secrétaire accueil » est le 1er contact entre les habitants, les partenaires et la structure. Elle/Il assure un accueil inconditionnel et contribue à la communication du projet et des actions de la structure . Elle/Il assure le service d'élection de domicile. ACTIVITÉS Service d'élection de domicile Enregistrer et classe le courrier des personnes en élection de domicile Remettre le courrier aux personnes Renseigner le listing des élections de domicile Gérer le courrier non retiré Traiter les fins d'élection de domicile Secrétariat
- Assure le secrétariat administratif.
- Assure le compte rendu des CA
- Gère la logistique afférente à la structure.
- Contribue à la communication de la structure
- Prise de message et transmission de l'information au personnel concerné ;
- Assure le suivi et la diffusion interne du courrier et courriel ;
- Enregistre le courrier arrivé et départ
- Assure la mise sous pli, l'affranchissement et l'envoi du courrier,
- Gestion des fournitures de bureau, des produits consommables, d'entretien en collaboration avec les personnes chargées de l'entretien ;
- Veille et gestion de l'affichage dans les locaux du centre
- Veille et gestion de l'archivage, le rangement des placards, le classement ; Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d'accueil du public en grande difficulté sociale
- Capacités relationnelles et maîtrise de soi
- Respect de l'éthique et du secret professionnel
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Pratique de l'outil informatique (Word et Excel.).
- Capacité à travailler en équipe Qualité(s) professionnelle(s) :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie. Lieu d'exercice : Angoulême Date d'embauche : dès que possible Type de contrat : CDI
- 35 heures hebdomadaires Indice de rémunération : pesée de 38 (23500 € brut annuel ) Convention collective : ALISFA Diplôme ou expériences requis : niveau IV ou niveau III en secrétariat et bureautique. Expérience dans l'accueil, secrétariat en milieu associatif. Candidatures et recrutement ; Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées au plus tard le 30 AVRIL 2024 par mail à Madame Ascension GARCIA ROBLES Directrice Association Gens du Voyage Centre Social les Alliers à l'adresse suivante : cs.les-alliers@wanadoo.fr

Les offres d’emploi du grandangoulême

Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie (H/F) - CDD

OPTICAL CENTER - 16 - Champniers

Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie (H/F) - CDD

OPTICAL CENTER - 16 - Champniers

Assistant Administratif et Financier H/F - CDI

GRAND ANGOULEME - 16 - CHAMPNIERS & ISLE D'ESPAGNAC

Assistant Administratif et Financier H/F - CDI

GRAND ANGOULEME - 16 - CHAMPNIERS & ISLE D'ESPAGNAC

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F) - CDD

LIDL - 16 - Gond-Pontouvre

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F) - CDD

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Employé / Employée de ménage d'hôtel (H/F) - CDI

MONTBOULARD SARL - 16 - SOYAUX

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Cuisinier de Collectivité (h/f) - MIS

ADECCO FRANCE - 16 - L ISLE D ESPAGNAC

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ADECCO FRANCE - 16 - L ISLE D ESPAGNAC

Agent hôtelier hospitalier (H/F) - Poste de 19h00 à 02h00 - CDD

SODEXO SANTE SODEXO MEDICO SOCIAL - 16 - SOYAUX

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SODEXO SANTE SODEXO MEDICO SOCIAL - 16 - SOYAUX

Cuisinier de Collectivité (h/f) - MIS

ADECCO FRANCE - 16 - L ISLE D ESPAGNAC

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Agent de fabrication (F/H) - MIS

RANDSTAD - 16 - ANGOULEME

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Secrétaire médical / médicale (H/F) - CDI

SEL BOUCHET - 16 - SOYAUX

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Cuisinier de Collectivité (h/f) - DIN

ADECCO FRANCE - 16 - SOYAUX

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ADECCO FRANCE - 16 - SOYAUX

Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles - CDD

Non renseigné - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

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Non renseigné - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

Chargé(e) du suivi des contrats et des archives (H/F) - CDI

LOGELIA CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Chargé(e) du suivi des contrats et des archives (H/F) - CDI

LOGELIA CHARENTE - 16 - ANGOULEME

Chauffeur Porteur Funéraire - Angouleme (H/F) - CDD

OGF - 16 - ANGOULEME

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OGF - 16 - ANGOULEME

Travailleur social - intervenant socio judiciaire (H/F) - CDI

ASS D'ENQUETE ET DE MEDIATION - 16 - ANGOULEME

Travailleur social - intervenant socio judiciaire (H/F) - CDI

ASS D'ENQUETE ET DE MEDIATION - 16 - ANGOULEME

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie - CDI

LA BOULANGE D'AUTREFOIS - 16 - ANGOULEME

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie - CDI

LA BOULANGE D'AUTREFOIS - 16 - ANGOULEME

Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f) - MIS

ADECCO FRANCE - 16 - GARAT

Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f) - MIS

ADECCO FRANCE - 16 - GARAT

Agent / Agente d'état des lieux indépendant Angoulême (H/F) - LIB

CHECK & VISIT - 16 - ANGOULEME

Agent / Agente d'état des lieux indépendant Angoulême (H/F) - LIB

CHECK & VISIT - 16 - ANGOULEME

Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) - CDI

ASSOCIATION PERE LE BIDEAU - 16 - L ISLE D ESPAGNAC

Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) - CDI

ASSOCIATION PERE LE BIDEAU - 16 - L ISLE D ESPAGNAC

Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F) - CDI

CARADOR - 16 - CHAMPNIERS

Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F) - CDI

CARADOR - 16 - CHAMPNIERS

vendeur en produits alimentaires asiatiques (H/F) - CDI

ASIA MARKET - 16 - ANGOULEME

vendeur en produits alimentaires asiatiques (H/F) - CDI

Les offres
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