Offres d'emploi à Angoulême | Absolument Angoûleme

63 offres correspondantes

Chauffeur Porteur Funéraire vacataire - Angouleme (H/F) - CDI

OGF - 16 - Angoulême

Publié le 2024-07-26 ( aujourd'hui )

Description du poste :

Poste : Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Poste à temps partiel, ouvert au cumul emploi/ retraite. Maximum 10 vacations par mois. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Assistant Administratif (H/F) - CDD

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE STGA - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-24 ( il y a 2j)

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Assistant.e Admnistratif.ve en contrat à durée déterminée. Rattaché.e directement au Président Directeur Général et au Directeur, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les différents collaborateurs administratifs de la société. Doté.e de qualités de contact et d'accueil, vous êtes amené.e à gérer des dossiers en relation directe avec différents collaborateurs mais également avec les élus internes et externes. Vos missions seront les suivantes : * Organisation et gestion :
- Assister le PDG et le Directeur dans leur quotidien (gestion des agendas, organisation de réunions, des déplacements, rédaction de courriers...).
- Organiser les pots de départ en retraite.
- Gérer le planning des salles de réunion.
- Réserver les restaurants lors des formations. * Préparation et participation aux réunions :
- Participer et rédiger le compte-rendu lors de la réunion hebdomadaire du Comité de Coordination.
- Préparer les convocations pour les réunions des instances représentatives du personnel.
- Constituer les dossiers pour le Comité stratégique de pilotage et pour le Conseil d'Administration. *Communication et relations internes :
- Préparer et diffuser mensuellement le journal interne d'entreprise.
- Organiser la distribution des cadeaux de fin d'année du personnel.
- Suivre les évènements familiaux du personnel de l'entreprise.
- Réceptionner et répondre aux courriers de départ des salariés. * Missions administratives diverses :
- Ouvrir et répartir le courrier dans les différents services chaque matin.
- Gérer spécifiquement des candidatures.
- Suivre les procès-verbaux dressés par l'entreprise.
- Réaliser la revue de presse des articles concernant la STGA.
- Répondre aux demandes externes de lots publicitaires, insertions publicitaires. Profil requis : Vous êtes titulaire d'un BTS Assistant de Direction/Assistant Manager ou vous possédez une expérience significative à un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et humaines. Vous avez le sens de la discrétion par le poste que vous occupez. Vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Vous détenez des capacités d'adaptation et de réactivité. Informations contractuelles :
- Durée du contrat : 4 mois.
- Date de début : 23 septembre 2024.
- Temps de travail : 28 heures.
- Répartition : Lundi et Vendredi : 08h30/12h
- Mardi, mercredi et jeudi : 9h/12h et 13h/17h. Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite avec votre candidature.

Gestionnaire aux constats (H/F) - CDI

GROUPE ALEXANDRE GRAND-OUEST - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-19 ( il y a 7j)

Description du poste :

Le Groupe Alexandre est un groupement de Commissaires de justice avec plus de 70 collaborateurs répartis dans plusieurs offices. Groupe Alexandre propose des services tels que : constats, recouvrement amiable et judiciaire, conseils, et sécurisation des encours. La société cherche à garantir à chaque instant une qualité de service optimum dans le respect des droits du justiciable et des obligations statutaires. Nous recherchons un(e) gestionnaire aux constats au sein de notre étude d'Angoulême chargé de la préparation, de la coordination et du suivi des constats. Il ou elle joue un rôle clé dans le bon déroulement des missions et assure la liaison entre les clients, les constatants et les autres parties concernées. Sous la responsabilité du manager, vous serez chargé(e) d'exercer pour le compte de l'étude les missions suivantes :
- Gestion et préparation des dossiers Réceptionner les demandes et analyser les besoins des clients. Préparer les dossiers en rassemblant tous les documents nécessaires si besoin. Etablissement et suivi des devis.
- Coordination et suivi des interventions Organiser les agendas des Commissaires de justice et des Clercs habilités aux constats
- Traitement administratif et comptable Frapper, mettre en forme les constats soumis par les Commissaires de Justice et les Clercs habilités. Gérer la facturation et suivre les paiements. Assurer le respect de délais de restitution avec les constatants.
- Conseil et relation client Conseiller les clients, répondre aux questions et demandes avec professionnalisme et courtoisie. Développer et maintenir des relations positives. Profil recherché Vous avez une expérience significative en gestion administrative, avec une maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Onenote. Une connaissance de logiciels de montage vidéo serait appréciée. Vos capacités rédactionnelles et orthographiques sont irréprochables, et vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans votre travail. De plus, vous avez d'excellentes compétences relationnelles et le sens de la communication et des relations interpersonnelles. Nous attendons de notre futur collaborateur qu'il démontre une capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à gérer les priorités. Conditions du poste Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein (35h) de 9 heures à 12 heures et de 13 heures à 17 heures Lieu : Angoulême (16) Rémunération variable : Prime sur objectif, prime sur ancienneté À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Assistant chefs de services (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-19 ( il y a 7j)

Description du poste :

L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département de la Charente. C'est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui dispose de 3 grands pôles d'activité : Prévention et Protection, Vie Sociale et Habitats, Action Familiale. Sous l'autorité du chef de service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : Procéder à la réception et au traitement des courriers arrivant en recommandé, Assurer avec responsabilité :
- l'enregistrement dans le logiciel métier des mandats confiés par le Juge
- le suivi de la réalisation des récépissés des documents loi 2002 et des compte-rendus de gestion annuels
- le respect des procédures internes dans le cadre des ouvertures et clôtures de mesures Tenir des tableaux de bord de l'activité et suivre des indicateurs Programmer des rendez-vous, des réunions entre les chefs de service et leurs équipes Assurer une bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, assistants, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine.) Proposer aux chefs de service des outils, des tableaux de bord, en fonction de leurs besoins Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, Respecter les règles "transversales" Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. Qualités requises :
- Être respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
- Être organisé(e) et impliqué(e),
- Être respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
- Etre capable de travailler en équipe,
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte,
- Savoir rendre compte de son action au chef de service,
- Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection,
- Savoir restituer l'information,
- Avoir une bonne capacité relationnelle et d'écoute,
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC pro, ...) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, ...) Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 02/09/2024 (remplacement maladie + congés)
- Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération : Selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2004,96 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible !

Chargé de mission politiques contractuelles et subventions (H/F - CDD

GRAND ANGOULEME - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-19 ( il y a 7j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la directrice de la coopération internationale, contractualisations et co financements communaux, vous serez en charge de :
- Gérer au quotidien un portefeuille de financements, une banque de projets et les demandes de subventions pour les projets de la communauté : établir et alimenter un diagnostic des dispositifs, des acteurs présents sur les contractualisations et les cofinancements ; conduire une prospection et une analyse des opportunités de financement ; accompagner les services communautaires et porteurs de projets dans la détection d'opportunités de financements (DSIL, Fond vert, fonds européens, APP,AMI,.) ; sur les fonds européens, en lien avec les 2 autres chargés de mission ; piloter les demandes de subventions sur les volets administratifs, budgétaires en collaboration avec les services concernés et en lien avec les co-financeurs ; assurer le suivi des recettes obtenues (demande des versements) hors crédits européens (gérés par les autres chargés de mission) ; assurer une veille technique et réglementaire constante sur la mobilisation de financements dont la communauté et ses partenaires territoriaux pourraient bénéficier dans la conduite de leurs projets ; être force de proposition sur l'ingénierie des financements en lien avec toute la direction ; assurer un reporting des financements en cours et gérer une banque de projets.
- Aider à la négociation et au suivi des politiques contractuelles avec le Département, la Région, l'Etat et l'Europe, en lien avec les services concernés : articuler la stratégie de développement du territoire communautaire avec les politiques contractuelles des partenaires ; assurer la gestion du volet territorial des fonds européens pour 2021/2027, étroitement articulé au futur contrat régional et sur un périmètre commun avec la communauté de communes La Rochefoucauld Porte du Périgord et en collaboration avec la chargée de mission co-financements communaux ; assurer le suivi et la mise en œuvre de la contractualisation avec la Région Nouvelle Aquitaine ; élaborer et suivre la convention d'investissement avec le Département de la Charente ; définir et piloter les outils de suivi et de reporting ; contribuer au renforcement de la direction, en tant que centre de ressources, intensifier la veille des dispositifs financiers et partenariats innovants ; la partager et assurer la communication. Poste :
- temps complet du lundi au vendredi (horaires variables et pics d'activités en fonction des obligations)
- poste éligible au télétravail Profil :
- bonne connaissance de l'environnement territorial et les acteurs institutionnels (locaux, régionaux, nationaux, européens)
- Maîtrise de l'environnement financier des collectivités
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- Rédiger des notes, documents administratifs et des argumentaires
- Elaborer une stratégie de contacts, de partenaires et de financements
- Méthode d'accompagnement des services à la recherche de financement
- Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réunions et groupes de travail Date de forclusion (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) : 28 août Prise de poste : 1er octobre. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'art. L 5212-2 du code du travail.

Evaluateur Carsat (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-18 ( il y a 8j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile,
- Élaborer des plans d'action personnalisés,
- Coordonner certains plans d'aide,
- Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..),
- Développer et entretenir des relations de partenariat,
- Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une grande capacité d'écoute des personnes suivies, Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualification exigée : Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d'un BTS ESF ou BTS SP3S ou Diplôme d'Etat de CESF, ou Diplôme d'Etat de Service Social ou expérience de responsable de secteur aide à domicile, ou Diplôme d'Etat d'Infirmier Vous devez disposer du permis de conduire, catégorie B. Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée du 21/10/24 au 10/02/25 (remplacement maternité)
- Poste à temps complet, soit 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes âgées Rémunération : Selon la grille «Educateur Spécialisé» de la CCNT du 15/03/66, Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2 100,71 euros (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse). Recrutement : Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines jusqu'au 29/07/2024 inclus.

Assistant de délégués (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-12 ( il y a 14j)

Description du poste :

L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département de la Charente. C'est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui dispose de 3 grands pôles d'activité : Prévention et Protection, Vie Sociale et Habitats, Action Familiale. Sous l'autorité du chef de service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service :
- suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures,
- contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, ...) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué,
- bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, .) Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, Respecter les règles «transversales», Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. Qualités requises :
- Être respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
- Être organisé(e) et impliqué(e),
- Être respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
- Etre capable de travailler en équipe,
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte,
- Savoir rendre compte de son action au chef de service
- Savoir restituer l'information
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Avoir une grande capacité d'écoute
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC pro, ...) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, ...) Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2024
- Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2004,96 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible !

Gestionnaire recrouvrement pensions alimentaires H/F - CDD

CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES 16 - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-11 ( il y a 15j)

Description du poste :

Réf offre sur site lasecurecrute.fr : NVHADD94685 Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Les chiffres, le langage juridique, et les appels téléphoniques ne vous effraient pas ? Vous savez être pédagogue, convaincant et un brin négociateur ? La Caf de la Charente n'attend plus que vous ! Notre agence de recouvrement des impayés de pensions alimentaires (ARIPA) en charge de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées et en particulier, pour les familles monoparentales, recrute des gestionnaires en recouvrement et intermédiation de pensions alimentaires en cdd de 3 mois renouvelable. En tant que gestionnaire vous devenez un acteur majeur indispensable pour assurer ce service public à nos usagers. Le cœur de métier tourne autour des axes suivants :
- assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandeurs,
- assurer le paiement de la pension alimentaire dans le cadre de l'intermédiation financière et des procédures de recouvrement Description du poste : Un métier qui a du sens. En tant que gestionnaire, vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l'accès aux droits des allocataires, vous soulagez les familles en difficulté et apportez de la sérénité, dans un pays ne comptant pas moins de 2 millions de familles monoparentales, parmi lesquelles 700 000 familles monoparentales vivent sous le seuil de pauvreté. Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour eux, et aussi une réelle source de motivation pour vous. Un métier administratif aux activités variées Le rôle du gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :
- Analyser et vérifier la complétude des dossiers
- Rechercher des renseignements concernant les débiteurs
- Participer à la numérisation des dossiers
- Mener des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes
- Participer aux relations entre le réseau des Caf dans le cadre de la transmission de dossiers Votre quotidien sera composé de différentes tâches en support des activités du service : recouvrement, délivrance de l'ASF (allocation de soutien familial), gestion de l'IF (intermédiation financière). Vos atouts maître : une bonne capacité organisationnelle et une aisance avec les outils informatiques. Un souci de la performance collective Vous intégrerez une équipe conviviale de 50 personnes, avec lesquelles vous travaillerez, en open-space, dans un souci de la performance collective, en fonction des objectifs fixés. Vous apprenez vite et faites preuve d'adaptabilité.

Agent technique Atelier entretien des locaux (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-09 ( il y a 17j)

Description du poste :

L'ADAPEI Charente recherche un Agent technique pour l'Atelier entretien des locaux H/F en CDI 1 ETP au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême. Le poste est à pourvoir à partir du 2 septembre 2024. LES MISSIONS
- Participation au projet d'établissement : o Contribuer à la qualité de l'accueil, à l'évolution de l'autonomie sociale et professionnelle des travailleurs. o Participer et contribuer à la mise en œuvre des projets individualisés. o Assurer la sécurité physique, morale et psychologique, à son niveau d'action, des personnes et des biens confiés.
- Activité de production : o Organisation de l'atelier : En collaboration avec la Monitrice d'Atelier : accompagner TH dans la mise en œuvre des activités et la gestion des moyens techniques nécessaires et appropriés (modes opératoires, outillages, organisation des postes de travail, etc.). o Sous la supervision de l'équipe de coordination (Chef de Service, Moniteur Principal, Monitrice d'atelier) proposer et participer aux achats/approvisionnements nécessaires aux activités Propreté. o Assurer la bonne utilisation et la maintenance de premier niveau de l'outil de production. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. o Mise en œuvre et développement de la production o Encadrer les Personnes Accueillies dans les activités Propreté en garantissant qualité et respect des délais o Gérer le temps de travail de son équipe, en assurant la mise en œuvre efficiente de la production. o Participer directement à la production quand la technicité ou d'autres impératifs l'imposent.
- Développement : o Contribuer à développer et diversifier le marché de l'atelier, en lien avec les orientations engagées (entretien des véhicules notamment) et vers de nouvelles activités
- Activité médico-sociale : o Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des travailleurs o Assurer à son niveau la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement. o Prévenir et gérer les conflits entre les travailleurs. LE PROFIL Emploi accessible aux employés et ouvriers qualifiés disposant d'une expérience significative dans le domaine visé Expérience dans le secteur du médico-social souhaitée/Expérience dans le domaine de l'entretien des locaux exigée Savoir suivre des procédures et les respecter, organiser son travail en autonomie Connaitre et appliquer les règles élémentaires de sécurité et les techniques en lien avec le domaine d'activité concerné Appliquer et strictement respecter le bon port des EPI Maitriser les techniques de base nécessaire à la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance Bientraitance et bienveillance envers les personnes accueillies Avoir un esprit d'amélioration continue et de satisfaction des clients Rendre compte à sa hiérarchie du travail réalisé et proposer des pistes d'amélioration LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66
- Agent technique
- 1 ETP : Minimum 1 767 € brut mensuel au coefficient 405 sans ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Maximum 1 922 € brut mensuel au coefficient 448 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Assistant de délégués (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-09 ( il y a 17j)

Description du poste :

L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département de la Charente. C'est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui dispose de 3 grands pôles d'activité : Prévention et Protection, Vie Sociale et Habitats, Action Familiale. Sous l'autorité du chef de service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service :
- suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures,
- contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, ...) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué,
- bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, .) Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, Respecter les règles «transversales», Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. Qualités requises :
- Être respectueux(se) de l'interlocuteur, de l'échéance
- Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
- Être organisé(e) et impliqué(e),
- Être respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
- Etre capable de travailler en équipe,
- Savoir analyser une observation et déterminer un éventuel état d'alerte,
- Savoir rendre compte de son action au chef de service
- Savoir restituer l'information
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Avoir une grande capacité d'écoute
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC pro, ...) ou d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, ...) Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 22/07/2024 (remplacement arrêt maladie
- prévoir d'être disponible au-delà des termes du contrat)
- Temps complet soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurants, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération selon la grille "Technicien qualifié" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2004,96 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible !

Chargé(e) d'opérations (H/F) - CDI

NOALIS - 16 - Angoulême

Publié le 2024-07-08 ( il y a 18j)

Description du poste :

Vous assurez la mise en œuvre du projet, des études de diagnostic jusqu'à la livraison de l'ouvrage pour des programmes de réhabilitations. Activités principales :
- Négocier et établir les contrats de maîtrises d'œuvre et de bureaux d'études
- Etablir le programme des réhabilitations et d'acquisition amélioration, en pilotant le plan de concertation avec les clients et les partenaires internes et externes concernés
- Garantir la qualité architecturale et paysagère des opérations
- Optimiser les choix techniques et économiques des projets
- Contrôler la faisabilité technique et économique du projet
- Collaborer à l'établissement du dossier d'appel d'offres et aux commandes des concessionnaires
- Traiter les marchés de travaux avec les entreprises dans le cadre budgétaire
- Organiser, depuis le lancement d'appels d'offres jusqu'aux conclusions, tous les marchés de travaux
- Garantir le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés et de leur bonne gestion
- Assurer le relais d'information auprès des services concernés tout au long de l'opération
- Assurer les réunions de transferts auprès des différents services
- Vérifier les ratios économiques et provisionner les risques dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie
- Contrôler, en totalité et en lien avec la maîtrise d'œuvre, la qualité d'exécution et l'état d'avancement des travaux, et être garant du respect du planning prévisionnel
- Valider les situations de travaux et leur mise en paiement
- Contrôler la levée des réserves et réaliser l'établissement définitif des marchés et annexes
- Assurer, auprès des clients, le suivi concernant l'avancée des travaux
- Être l'interface entre NOALIS et le client du début des études jusqu'à la réception du chantier pour répondre aux besoins exprimés en transversalité avec les autres services
- Garantir la satisfaction client
- Gérer les dysfonctionnements relevant de l'année de Parfait Achèvement
- Gérer les sinistres Dommages Ouvrages Une première expérience similaire dans le domaine du logement social (minimum 2 ans) est souhaitée. Qualités souhaitées : o Savoir analyser et diagnostiquer o Avoir un bon relationnel client o Être force de proposition Compétences souhaitées : o Thermique o Droit de l'urbanisme o Normes et techniques du bâtiment o Techniques et procédures d'appel d'offre o Pathologies du bâtiment Diplôme souhaité : Bac+3/4 spécialité thermique, construction/bâtiment

Chef de service (H/F) - Protection des Majeurs - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-06-12 ( il y a 14j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité d'un pôle assurant la gestion de mesures de protection de personnes vivant à domicile ou en établissements. Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistantes en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer dans les procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires,
- Produire de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées. Qualification demandée : Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence ou maîtrise, CAFERUIS) Une expérience de management dans le domaine médico-social est souhaitée Conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 02/09/24 inclus Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc. Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente Rémunération : SI NIVEAU 2
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière SI NIVEAU 3
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 3 » de la CCNT du 15/03/66 Salaire mensuel brut de 3 342,70 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) AVANT LE 22 JUIN 2024 *** Prise de poste dès que possible jusqu'au 02/09/2024 inclus ***

Assistant / Assistante de direction (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-08 ( il y a 18j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, vos domaines d'intervention seront les suivants : Accompagner la DAF dans la gestion quotidienne de ses tâches (appels téléphoniques, rendez-vous, organisation de réunions, traitement du courrier, classement, etc...) Rédiger des courriers, des comptes rendus de réunions, des notes, etc... et les diffuser Réaliser des rapports, des tableaux et présentation Assurer le suivi et la gestion de dossiers techniques, notamment les contrats des moyens généraux : sécurité et maintenance des bâtiments et équipements, parc automobile, assurances, équipements bureautiques, . Renseigner et suivre des indicateurs d'activité et des indicateurs budgétaires, en lien avec les services et notamment le service comptabilité Renseigner et suivre les frais de gestion des dossiers des bénéficiaires, en lien avec le service comptabilité et les délégués mandataires Assurer une veille documentaire Assurer la suppléance des trois autres assistantes de direction en période d'absence Compétences requises :
- Etre respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance,
- Etre capable de travailler en équipe,
- Etre autonome, force de proposition, organisé(e) et impliqué(e),
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches,
- Etre respectueux du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité,
- Etre en mesure de comprendre les bases de la Comptabilité
- Savoir restituer l'information et rendre compte de son action à son responsable hiérarchique,
- Savoir observer, analyser et restituer une information synthétique, un éventuel état d'alerte
- Savoir prendre des notes et avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Avoir des capacités relationnelles développées
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (maitriser les outils Office, ...). Qualification exigée :
- titulaires d'un diplôme de niveau 5 (quel que soit le diplôme)
- ou positionnés sur la grille "Technicien Qualifié" comptant au moins dix ans d'ancienneté dans cette fonction ou dans un emploi équivalent
- disposer du permis de conduire, catégorie B, en cours de validité Conditions de travail :
- Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible et jusqu'au 21/11/2024 inclus (remplacement maladie + maternité)
- Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du temps de Travail, de titres restaurant...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente Rémunération : Selon la grille "Techniciens supérieurs" de la CCNT du 15/03/66 Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 2100.71 euros minimum (revalorisation salariale "Ségur" de 238 euros incluse) . Faire acte de candidature (CV + lettre de motivation, au plus vite) auprès du service des Ressources Humaines dès que possible !

Chef de service Comptabilité (H/F) - CDI

UNION DEP. ASSOCIATIONS FAMILIALES - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-04-02 ( il y a 24j)

Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vous devrez assurer l'encadrement et le management d'une équipe de 9 personnes (aide-comptable et comptables) intervenant dans le cadre de :
- la comptabilité générale relative à 26 services différents
- la comptabilité tutélaire (environ 2 000 mesures de protection) Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Réaliser la gestion financière, comptable et fiscale de l'association,
- Participer à la préparation et au contrôle des budgets avec la DAF,
- S'assurer de la conformité des documents comptables,
- Organiser la comptabilité des mesures de protection,
- Etablir les comptes administratifs,
- Réaliser la clôture d'exercice en lien avec le commissaire aux comptes,
- Elaborer les rapports d'activités et financiers avec la DAF,
- Veiller aux respect et à l'application des procédures,
- Superviser la saisie des données comptables et analytiques,
- S'assurer du suivi relationnel avec les fournisseurs et les financeurs,
- Mettre en place des outils et tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité afin de conseiller les directions dans leurs décisions. Qualités requises :
- Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches
- Etre force de proposition, à l'écoute des besoins et trouver des solutions adaptées aux situations particulières
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité orale et rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Avoir la connaissance et la maîtrise de la comptabilité jusqu'au bilan et compte de résultat
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
- Savoir élaborer des budgets et des comptes administratifs,
- Savoir rédiger des rapports budgétaires et administratifs,
- Disposer du permis de conduire, catégorie B, en cours de validité. Qualification demandée :
- Diplôme de niveau 6 (licence, maîtrise) en comptabilité et gestion, en finance ou tout autre formation équivalente
- Expérience de management de préférence dans le domaine du médico-social
- Connaissance des règles comptables spécifiques du médico-social serait un plus Conditions de travail :
- Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible
- Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc...
- Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
- Jusqu'à la fin de l'année 2024, période de tuilage avec la cheffe de service comptable actuelle Rémunération :
- Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66
- Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l'expérience, le salaire mensuel brut sera de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 238 € incluse) Recrutement :
- Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines dès que possible, par courrier, ou par mail : candidature@udaf16.org

Référent public SIAO - CDI - 1 ETP (H/F) - CDI

AFUS 16 - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-03-04 ( il y a 22j)

Description du poste :

Dans le cadre du développement du SIAO, l'AFUS16, gestionnaire, recrute 1 Référent.e, chargé.e de coordonner, faciliter les parcours des personnes sans-abri isolés, participer à l'animation du réseau, et à l'observation sociale. 1
- Traitement de la demande unique et présentation en CPO (Commission Partenariale d'Orientation) de ces demandes : Sur signalement des prescripteurs SIAO insertion mais aussi urgence (115, maraudes, référent hébergement urgence HDN/CAUN) , s'assurer qu'une première évaluation sociale a été réalisée et que celle-ci couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO. o Identifier les situations dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier de programmes spécifiques (CEJ, E2C, SPIE, PH, convergence ) les rencontrer et les orienter vers l'opérateur en charge du programme spécifique. o Etablir des plans d'actions partagés (notamment avec l'usager lui-même) o Suivre les plans d'actions. 2
- Participation à l'animation de réseau : Se coordonner avec les autres référents de parcours pour se répartir les situations en fonction des références respectives de chacun, et des problématiques prioritaires des sujets o Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes o Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour le public cible et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales spécifiques du SIAO. o Identifier les financeurs
- prescripteurs
- opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public et les associer aux instances spécifiques. o Présenter les situations des personnes isolées lors des Commissions d'Orientation. o Animer des commissions de situations préoccupantes ou de cas complexes. o Participer aux CAUS (coordination des acteurs de l'urgence sociale). o Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain en acculturant sur les missions des dispositifs AHI et l'utilisation des outils du SIAO. o Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs. Et enfin, participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique. Les « savoirs » attendus : Politiques publiques
- Connaissance du public jeune, du secteur AHI, Appréhension de l'intervention sociale. Les « savoir-faire » : Recueil, synthèse et communication des informations/ données pertinentes, Analyse des ressources d'un territoire ; des situations sociales, Programmation et animation de groupes de travail, Bonne maîtrise des outils bureautiques. Poste à pourvoir sur Angoulême
- Déplacements en Charente avec véhicule de service. Lettre de motivation + cv obligatoires. Rémunération selon ancienneté
- Groupe V
- Accords CHRS
- Prime métiers du social.

Conducteur d'installations Ligne 2 - Baking (H/F) - CDI

AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE - 16 - Nersac

Publié le 2024-07-26 ( aujourd'hui )

Description du poste :

En tant que conducteur d'installations sur notre nouvelle ligne, votre rôle consistera à : * Conduire une installation ou un ensemble d'installations robotisées ou automatisées réalisant une ou plusieurs phases de production * Surveiller, contrôler et si besoin régler les paramètres des installations afin de garantir la production et la qualité du produit livré * Accompagner l'activité d'un à deux opérateurs dans l'exécution de leurs tâches Vos missions détaillées seront : Préparer la phase de fabrication * Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à sa prise de poste. * Participer au bon état de fonctionnement des outils alloués * Appliquer les règles sécurité, propreté et environnement. Conduire la ligne de production * Piloter les machines de production * Respecter les cadences et les objectifs de production * Réaliser les opérations professionnelles confiées durant la production et les changements de campagnes de produits * Assurer la maintenance de 1er niveau. * Utiliser les logiciels d'exploitation et d'optimisation de la production ou de la maintenance * Maintenir, nettoyer et ranger son poste de travail * Transmettre et recevoir les informations nécessaires à la prise de poste S'assurer de la conformité et de la qualité des éléments fabriqués * Respecter et participer à la mise à jour des plans de surveillance, les gammes de réglages (Work Instruction) * Contrôler la conformité de la production et garantir les objectifs de quantité et de qualité des éléments fabriqués * Renseigner les documents relatifs à l'activité (Start and Stop check list, générique, traçabilité..) * Réagir à une situation anormale, alerter sa hiérarchie en cas d'aléas ou de non-conformité Participer à une démarche d'amélioration continue * Contribuer à la création et l'amélioration de gammes et plans de surveillance (WI) * Proposer des solutions et améliorations des Temps de cycle, des déchets, des périodes de changement de campagne/produit Contribuer au parcours de formation de nouveaux entrants * Accompagnement à la prise de poste des nouveaux entrants * Veiller à l'intégration et la bonne application des standards ACC, des normes de sécurité, qualité * Accompagner dans l'exécution de l'activité en visant l'autonomie au poste problème Votre profil : Comprendre des schémas techniques sur différents supports. Savoir se conformer à des standards ou instructions de production Suivre un plan de production et un planning d'activités Savoir communiquer quotidiennement sur l'avancement des activités Savoir utiliser les outils numériques, le pack office Savoir travailler en équipe Expérience minimum souhaitée de 3 ans sur des installations complexes type peinture, ferrage, emboutissage, usinage, rodage, papeterie . CQP ou Titre professionnel équivalent à conducteur d'installations et de machines automatisées, Quelques compétences qui feront la différence : CACES R485 Cat 2 Sauveteur Secouriste du Travail

Encadrant(e) technique d'insertion Propreté (H/F) - CDI

ASSOCIATION REGIE URBAINE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2024-07-25 ( il y a 1j)

Description du poste :

L'Association Régie Urbaine recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion Propreté. L'Association Régie Urbaine (ARU) est la Régie des Quartiers du Grand Angoulême. Elle se positionne depuis 26 ans dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Son rôle, en tant que structure de proximité, est en effet de favoriser les liens sociaux au sein des quartiers et d'améliorer le cadre de vie des habitants. Mission : Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités dans le secteur de la propreté et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle Attribution :
- Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle de l'activité
- Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- Être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation, .
- Faire évoluer les compétences des personnes en insertion Profil/compétences :
- Capacités techniques : Avoir des aptitudes manuelles et techniques ; Avoir le sens pédagogique ; Être capable d'évaluer la progression des personnes en insertion
- Capacités de gestion organisationnelle : Mettre en place des procédures ; Planifier les taches, et répartir les taches ; Aménager les horaires de travail pour les autres
- Capacités à diriger une équipe Déléguer les responsabilités ; Donner un cadre de travail ; Impulser les changements, motiver le personnel
- Capacité de communication et d'adaptation relationnelle Partager les idées et points de vue ; Se montrer diplomate ; Échanger et dialoguer; Faire preuve de pédagogie et d'intérêt pour les autres Modalités :
- CDI
- Rémunération Brut : selon convention collectives et expériences.
- Prise de poste dés que possible
- Horaires décalés possibles Dépôt des candidatures jusqu'au 14/08/2024 inclus. Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT votre CV + Lettre de Motivation à : Par mail à contact@aru-angouleme.fr Par courrier à Association Régie Urbaine à l'attention de M. COUDRET Stéphane, 10, rue louise de Marillac 16000 ANGOULEME

Les offres d’emploi du grandangoulême

Chauffeur Porteur Funéraire vacataire - Angouleme (H/F) - CDI

OGF - 16 - Angoulême

Chauffeur Porteur Funéraire vacataire - Angouleme (H/F) - CDI

OGF - 16 - Angoulême

Employé / Employée de maison (H/F) - CDD

SHIVA - 16 - CHAMPNIERS

Employé / Employée de maison (H/F) - CDD

SHIVA - 16 - CHAMPNIERS

Employé / Employée de maison (H/F) - CDD

SHIVA - 16 - BRIE

Employé / Employée de maison (H/F) - CDD

SHIVA - 16 - BRIE

Employé / Employée de maison (H/F) - CDD

SHIVA - 16 - ANGOULEME

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SHIVA - 16 - ANGOULEME

Magasinier polyvalent (H/F) - MIS

ABOUTIR EMPLOI - 16 - Angoulême

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ABOUTIR EMPLOI - 16 - Angoulême

Assistant Administratif (H/F) - CDD

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE STGA - 16 - ANGOULEME

Assistant Administratif (H/F) - CDD

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE STGA - 16 - ANGOULEME

Opérateur / Opératrice de saisie (H/F) - MIS

SAMSIC EMPLOI CHARENTE - 16 - MORNAC

Opérateur / Opératrice de saisie (H/F) - MIS

SAMSIC EMPLOI CHARENTE - 16 - MORNAC

Assistant(e) de Service Social - Angoulême (H/F) - CDD

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS - 16 - ANGOULEME

Assistant(e) de Service Social - Angoulême (H/F) - CDD

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Agent technique (H/F) - CDD

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTA - 16 - ANGOULEME

Agent technique (H/F) - CDD

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTA - 16 - ANGOULEME

Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapées - CDI

MME MICHELINE DAVID - 16 - ANGOULEME

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MME MICHELINE DAVID - 16 - ANGOULEME

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F) - CDD

EURL BASATI - 16 - GOND PONTOUVRE

Vendeur (H/F) - CDD

EARL DE L'AVENIR - 16 - VOEUIL ET GIGET

Vendeur (H/F) - CDD

EARL DE L'AVENIR - 16 - VOEUIL ET GIGET

AUXILIAIRE DE VIE (H/F) - MIS

ADEQUAT MEDICAL - 16 - ANGOULEME

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ADEQUAT MEDICAL - 16 - ANGOULEME

Gestionnaire aux constats (H/F) - CDI

GROUPE ALEXANDRE GRAND-OUEST - 16 - ANGOULEME

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Assistant chefs de services (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

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UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Chargé de mission politiques contractuelles et subventions (H/F - CDD

GRAND ANGOULEME - 16 - ANGOULEME

Chargé de mission politiques contractuelles et subventions (H/F - CDD

GRAND ANGOULEME - 16 - ANGOULEME

Evaluateur Carsat (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Evaluateur Carsat (H/F) - CDD

UNION DEP ASSOCIATIONS FAMILLE - 16 - ANGOULEME

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

A L'OMBRE DES MARQUES - 16 - Angoulême

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F) - CDI

A L'OMBRE DES MARQUES - 16 - Angoulême

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - CHAMPNIERS

Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) - MIS

MANPOWER FRANCE - 16 - CHAMPNIERS

Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) - CDD

E G C F - 16 - ANGOULEME

Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) - CDD

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