Offres d'emploi à Angoulême | Absolument Angoûleme

70 offres correspondantes

Secrétaire médical / médicale - MIS

MEDICOOP FRANCE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

Publié le 2023-12-01 ( il y a 4j)

Description du poste :

MEDICOOP France recrute un SECRETAIRE MEDICAL H/F pour un de ses établissements, situé à Roullet-St-Estèphe, pour un contrat d'intérim, d'une durée de plusieurs semaines. Votre environnement de travail : Vous intervenez dans un CSSR
- Centre de Soins de Suite et de Réadaptation- Vos missions : Vous assurez, sous la responsabilité du médecin référent, la tenue et la gestion des dossiers médicaux papiers et informatisés tout en respectant la confidentialité des données médicales. Vous saisissez des données médicales sur informatiques (courriers, bilans, données, Pmsi ), gérez des mouvements de patients (entrées, sorties, transferts, RV ext ), des consultations externes (agenda des médecins, APA, diététicienne) et le suivi médical. Vous organisez les rendez-vous ainsi que les transports des patients, vous saisissez les pré-admission et vous archivez des dossier et documents médicaux. Votre profil : Vous devez avoir une bonne connaissance et maîtrise du secrétariat médical, du vocabulaire, du traitement de l'information et outils de communications (logiciels bureautiques, internet, intranet). Une connaissance des droits de patients et une notion de fonctionnement hospitalier seraient un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et vous avez une bonne vitesse de frappe. Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. Vous devez-être irréprochable en orthographe. Vous êtes disponible, aimable, vous savez travailler en équipe et respecter le secret professionnel. Informations complémentaires : Type de contrat : intérim puis CDI Début de mission : dès que possible Horaires / Contraintes : 24h semaine Permis B : oui (non desservi par les transports en commun) Rémunération : CCN 51 + reprise ancienneté Diplôme de secrétaire médicale exigé + expérience probante du métier, en secteur hospitalier souhaitable. Conformément à notre politique d'inclusion, cet emploi est ouvert à tout type de public, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. N'hésitez pas à consulter régulièrement le site carrière MEDICOOP France, et nos équipes présentes sur votre territoire pour répondre à vos questions.

Assistant Médico Social H/F (H/F) - CDI

SAMSAH TSA EPNAK 16 - 16 - ANGOULEME

Publié le 2023-12-01 ( il y a 4j)

Description du poste :

Co-porté par l'EPNAK et le Centre Hospitalier Camille Claudel, le SAMSAH TSA 16 contribue à la réalisation du projet de vie de personnes adultes TSA par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Il concourt au mieux-être des personnes TSA et de leurs aidants. Missions : Au sein de l'équipe du SAMSAH TSA 16, vous réalisez vos activités dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques de la HAS, du projet de vie et personnalisé de chaque personne. Vous accomplissez vos activités en contact avec les bénéficiaires, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le respect des objectifs définis et validés. Vous êtes rattaché(e) au chef de service du SAMSAH 16 et au Directeur Adjoint EPNAK Nord Nouvelle Aquitaine. A ce titre, vous : - Assurez l'accueil téléphonique et physique. - Informez et orienter en face à face et au téléphone. - Enregistrez le courrier départ et arrivé, le ventiler et recevoir, filtrez et transmettez les courriers informatiques - Effectuez, suivez et mettez à jour les dossiers administratifs et/ou médicaux des personnes accueillies (dossier d'inscription, d'admission ). - Archivez les documents et les dossiers. - Proposez un appui administratif aux différents professionnels pour la saisie, la mise en page et correction des documents rédigés par les autres professionnels (courriers, rapports, projet de service, bilan d'actions ). - Saisissez, gérez et vérifiez les données informatiques (tableaux de bord ). - Participez à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Participez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, portes ouvertes ). - Contribuez à la démarche qualité et à l'application des procédures. - Représentez l'établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, portez et valorisez l'image de l'EPNAK. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme / Titre de niveau 4 du secteur administratif, vous maîtrisez les logiciels bureautiques : traitement de texte, tableur, tableaux de bord, messagerie et agenda électroniques. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité. Le travail en équipe et l'implication dans la vie et dans le projet de l'unité sont des évidences pour vous

Cuisinier collectivité seulement 1 weekend sur 3 travaillé - CDD

CTRE DEP ENFANCE L. CHAUVIN - 16 - ANGOULEME

Publié le 2023-11-30 ( il y a 5j)

Description du poste :

Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance. Le CDELC recrute, à partir du 18/12/2023 pour une durée de 6 mois, un cuisinier (f/h). Le poste à pourvoir est à temps complet. Horaires variables : 7h/15h ou 13h/20h et 1 Week-end sur 3 travaillé. . Vos activités :
- Vous produisez et valorisez les préparations culinaires et en assurez leur distribution.
- Vous participez à l'élaboration des menus et proposez de nouvelles recettes à partir d'un cadre budgétaire et de fournisseurs définis.
- Vous respectez l'équilibre alimentaire et les règles d'hygiène ainsi que les recommandations nutritionnelles existantes (HACCP et GRCN-).
- Vous assurez l'entretien des matériels et des locaux selon le plan de nettoyage et de désinfection.
- Vous aidez à la réception des livraisons selon les nécessités du service et signaler les besoins de réapprovisionnement ainsi que la rotation des stocks en lien avec le chef de service.
- Vous participez aux différentes réunions du service et/ou de l'établissement. Compétences attendues :
- Maitriser, respecter et faire respecter les règles de sécurité alimentaire : PMS, HACCP-.
- Maitriser les techniques culinaires de la restauration collective.
- Maitriser l'utilisation des matériels et équipements de cuisine.
- Connaitre les bases des recommandations en matière de nutrition.
- Être sensible au développement durable (circuits courts...).
- Savoir utiliser du matériel ergonomique adapté, port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et posture.
- Savoir utiliser les outils informatiques. Profil :
- Vous êtes motivé(e) et vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique.
- Vous avez le CAP Cuisine et une expérience.
- Vous êtes capable de vous conformer à des règles établies (HACCP) et à appliquer des procédures avec rigueur.
- Vous savez travailler en équipe et vous rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues.
- Vous avez le sens du service public.
- Vous savez respecter le devoir de réserve et de confidentialité.
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Secrétaire général / générale de mairie - CDI

MAIRIE - 16 - VINDELLE

Publié le 2023-11-29 ( il y a 6j)

Description du poste :

1
- Accueillir, renseigner la population (2 après-midi / semaine), le reste du temps, une autre secrétaire est en charge de l'accueil 2
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4
- Suivre les marchés publics et les subventions. 5
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7
- Animer les équipes et organiser les services. 8
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. Remplacement occasionnel de la seconde secrétaire sur le poste d'accueil, état-civil, urbanisme. Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Assistant administratif relais multi sites à Soyaux (H/F) - CDD

GIP - CFA Académique - 16 - SOYAUX

Publié le 2023-11-23 ( il y a 12j)

Description du poste :

L'assistant administratif relais H/F multi sites en unité de formation par apprentissage (UFA) réalise le traitement administratif de dossiers pour le compte de l'UFA. Il ou elle transmet les informations (e-mail, notes, fichiers ...) pour le compte d'un ou plusieurs intervenants au sein des formations en apprentissage : Directeur de l'UFA, DDFPT et/ou animateur pédagogique, formateurs. Il est déployé sur un secteur, regroupant plusieurs UFA. Au sein de l'UFA JAG à Soyaux, l'assistant administratif relais H/F multi sites reste sous l'autorité du directeur du CFA Académique. Vos missions : o Mettre à jour le logiciel Ypareo, o Gérer les contrats d'apprentissage, o Alerter sur les effectifs, o Gérer les contrats de travail des formateurs, o Faire un relevé des présences et absences des apprentis hebdomadaire, (gestion des planning et calendrier) o Saisir sur les logiciels dédiés par le CFA et/ou l'UFA, o Gérer les comptes rendus des visites en entreprise, o Faire les attestations d'heures réalisées, les arrêts de travail éventuels, ° les fiches de remplacement o Monter les dossiers de fonds sociaux : aides financières, aides au permis, OPCO, CFA, o Suivre cohorte à + 6 mois et + 12 mois Suivi administratif o Réaliser le traitement administratif de dossiers pour le compte de l'UFA o Transmettre les informations (e-mail, notes, fichiers ...) pour le compte d'un ou plusieurs intervenants au sein des formations en apprentissage : directeur de l'UFA, DDFPT et/ou animateur pédagogique, formateurs Une formation de 15 jours vous sera dispensée pour vous former aux différents outils. Vous adorez travailler en autonomie (vous l'avez déjà vécu), vous aimez les échanges et être l'interlocuteur de référence, vous disposez des compétences exigées, Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant ! URGENT ! La prise de fonction est prévue le 08 janvier 2024. Avantages : o Prise en charge des frais de déplacement à 100% o 45 jours de congés + 2 jours de fractionnement o 12 jours enfant malade o Mutuelle d'entreprise
- remboursement de 15€/mois sur cette dernière ou sur une mutuelle personnelle (pas de prise en charge si rattachement à une mutuelle d'entreprise du conjoint). o Supplément familial de traitement : 2.29€/mois pour 1 enfant ; 76.97€ pour 2 enfants ; 192.06€/mois pour 3 enfants
- 137.18€/mois par enfant supplémentaire o Prime annuelle (votée en CA)

Directeur / Directrice Accueil Jeunes 14/17 ans (H/F) - CDI

C.S.C.S - MJC GRANDE GARENNE - 16 - ANGOULEME

Publié le 2023-11-20 ( il y a 15j)

Description du poste :

La MJC Mosaïque recrute, pour le CSCS du Pôle Socioculturel, un(e) Directeur / Directrice Accueil Jeunes 14/17 ans en Contrat à durée indéterminée à temps complet. Sous la responsabilité du directeur du Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque et par délégation sous celle de la responsable du CSCS , le(la) directeur/trice Accueil Jeunes 14/17 ans aura pour missions : l'animation de l'ensemble des actions et projets jeunesse (Accueil Jeunes, soirées, séjours) en suppléance de la Coordinatrice Enfance/Jeunesse ; la direction de l'Accueil Jeunes 14/17 ans : animer, encadrer, accompagner les jeunes dans leurs différents projets ; veiller à la cohérence des actions jeunesse avec les objectifs et les orientations politiques de l'association et en assurer le suivi auprès des jeunes sous la supervision de la coordinatrice Enfance/Jeunesse ; participer à la mise en œuvre de l'ensemble des projets (aider à l'élaboration et animer des évènements et manifestations, être capable de renseigner les jeunes, développer des partenariats et participer aux réunions) ; accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer une dynamique de groupe ; être à l'écoute des jeunes et proposer des actions et activités en lien avec leurs attentes ; être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour développer de nouveaux projets ; accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ; s'informer et se former régulièrement, notamment en ce que concerne la réglementation, la rédaction et le suivi des outils pédagogiques (élaborer et mettre en place un projet pédagogique après validation de la coordinatrice ; évaluer les actions pour l'élaboration d'un bilan en lien avec la coordinatrice et l'équipe d'animation) ; participer activement à la vie de l'association et aux différents groupes de travail ; travailler en transversalité avec les autres secteurs du Pôle Socioculturel. Il/elle devra avoir des compétences :
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et d'accueil
- Capacités d'adaptation, se ns du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et disponibilité
- Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique Formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé ou à minima BAFD exigé avec expérience significative sur un poste similaire Permis B exigé Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Assistant / Assistante de service juridique (H/F) - CDI

AGC-CER FRANCE POITOU-CHARENTES - 16 - ANGOULEME

Publié le 2023-11-16 ( il y a 19j)

Description du poste :

Le sens de la relation client est une évidence pour vous ? Les domaines du conseil, de la gestion et du droit vous passionnent ? Devenez Assistant juridique (H/F) au sein de Cerfrance Poitou-Charentes ! Intégré(e) à notre équipe d'Angoulême (16), vous êtes l'assistant(e) du service employeur. Dans ce cadre : - Vous élaborez des actes juridiques courants : rédaction d'actes, contrats de travail, procédure de rupture du contrat de travail, élections professionnelles, épargne salariale, etc. - Vous réalisez des documents de synthèse, rédigez des courriers juridiques simples. - Vous rédigez les actes juridiques en collaboration avec les juristes en droit social. - Vous assurez les travaux de mise en forme des études réalisées par les collaborateurs du service. - Vous contribuez à l'organisation et la gestion administrative du service. - Vous pouvez être amené(e) à réaliser l'accueil téléphonique du service. À propos de vous ? - De formation supérieure (Bac +2 en tant qu'assistant manager, DUT carrière juridique ), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable (ou cabinet d'avocats ou dans le notariat) ; - Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir et de progresser au sein de notre entreprise. Et nous ? Rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes, c'est rejoindre une entreprise reconnue (680 collaborateurs, 13 000 clients, 32 agences) pour la qualité de ses services et la fiabilité de ses engagements. C'est aussi faire partie d'un réseau spécialisé dans le Conseil et Expertise Comptable (12 000 collaborateurs, 320 000 clients) qui a pour vocation d'accompagner les entrepreneurs dans la gestion et le développement de leur entreprise. Les bonnes raisons de rejoindre CERFRANCE Poitou-Charentes ! 1) Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité, les compétences et la performance) ; 2) La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ; 3) Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat / parcours de formation ; 4) Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, autonomie. Les modalités : - CDI
- Temps plein ; - 25 CP et entre 25 et 30 RTT par an ; - Mutuelle prise en charge à 100%
- prévoyance ; - Salaire fixe selon expérience (grille de rémunération) + part variable et avantages (intéressement, PEE, PER, titre restaurant, chèques vacances ) ; - Poste éligible au télétravail (accord) ; - Des déplacements sont à prévoir ; - Date d'arrivée : On saura vous attendre ! .

Référent public SIAO - CDI - 1 ETP (H/F) - CDI

AFUS 16 - 16 - ANGOULEME

Publié le 2023-11-14 ( il y a 21j)

Description du poste :

Dans le cadre du développement du SIAO, l'AFUS16, gestionnaire, recrute 1 Référent.e, chargé.e de coordonner, faciliter les parcours des personnes sans-abri isolés, participer à l'animation du réseau, et à l'observation sociale. 1
- Traitement de la demande unique et présentation en CPO (Commission Partenariale d'Orientation) de ces demandes : Sur signalement des prescripteurs SIAO insertion mais aussi urgence (115, maraudes, référent hébergement urgence HDN/CAUN) , s'assurer qu'une première évaluation sociale a été réalisée et que celle-ci couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO. o Identifier les situations dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier de programmes spécifiques (CEJ, E2C, SPIE, PH, convergence ) les rencontrer et les orienter vers l'opérateur en charge du programme spécifique. o Etablir des plans d'actions partagés (notamment avec l'usager lui-même) o Suivre les plans d'actions. 2
- Participation à l'animation de réseau : Se coordonner avec les autres référents de parcours pour se répartir les situations en fonction des références respectives de chacun, et des problématiques prioritaires des sujets o Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes o Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour le public cible et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales spécifiques du SIAO. o Identifier les financeurs
- prescripteurs
- opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public et les associer aux instances spécifiques. o Présenter les situations des personnes isolées lors des Commissions d'Orientation. o Animer des commissions de situations préoccupantes ou de cas complexes. o Participer aux CAUS (coordination des acteurs de l'urgence sociale). o Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain en acculturant sur les missions des dispositifs AHI et l'utilisation des outils du SIAO. o Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs. Et enfin, participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique. Les « savoirs » attendus : Politiques publiques - Connaissance du public jeune, du secteur AHI, Appréhension de l'intervention sociale. Les « savoir-faire » : Recueil, synthèse et communication des informations/ données pertinentes, Analyse des ressources d'un territoire ; des situations sociales, Programmation et animation de groupes de travail, Bonne maîtrise des outils bureautiques. Poste à pourvoir sur Angoulême
- Déplacements en Charente avec véhicule de service. Lettre de motivation + cv obligatoires. Rémunération selon ancienneté
- Groupe V
- Accords CHRS
- Prime métiers du social.

CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES - Création de Poste (H/F) - CDI

PASCALE SABATHIER CONSULTANTS - 16 - ANGOULEME

Publié le 2023-10-20 ( il y a 15j)

Description du poste :

La Société de Transport Grand Angoulême a pour mission d'assurer la gestion du Service Public de la mobilité sur le Grand Angoulême et le Grand Cognac et compte à ce jour 286 salariés. La gestion des Ressources Humaines, véritable levier de performance et de productivité, regroupe deux missions principales, la gestion du personnel (Chargée des RH) et la paie (Gestionnaire de la paie). L'objectif des missions est de concilier en permanence les besoins en personnel (quantitatif et qualitatif), avec les impératifs liés à l'activité de l'entreprise. Dans cette perspective, la STGA recherche un(e) : CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (h/f)
- Création de Poste Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, au sein d'un service de 5 personnes, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique RH définie par la Direction, de la gestion, du développement et de l'harmonisation des pratiques RH, auprès de nos 2 sites en Charente (Angoulême et Cognac) : Gestion administrative du personnel
- Accueil et suivi d'intégration des nouveaux salariés : constitution des dossiers, préparation des contrats de travail et fiche de poste (CDI, CDD, apprentissage), suivi des contrats intérim et relations avec les agences, mise en place et suivi de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, préparation des sorties de salariés (démission, retraite : rédaction des courriers ) en relation avec la gestionnaire paie.
- Recrutement : conseil des managers dans la définition des profils à recruter, rédaction des fiches de postes, publication des annonces, réception et sélection des candidatures, et accompagnement lors des entretiens de recrutement et de la prise de décision.
- Développement des compétences et de la formation professionnelle : suivi du plan de développement et assurer la gestion administrative liée au financement des formations (dossiers OPCO).
- Suivi des entretiens professionnels conformément à la réglementation.
- Mise à jour de documents : Base de Données Économique et Sociale (comptes-rendus, tableaux de bords), Règlement Intérieur, Livret d'accueil
- Dialogue Social : missions dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux, préparation des réunions CSE, suivi des NAO, mise en place et animation d'une démarche QVT. Missions complémentaires et ponctuelles en fonction des besoins du service Missions communes au service administratif et financier
- Accueil téléphonique, approvisionnement en titres de transport auprès des clients extérieurs qui se présentent dans le service (Prise de commande, livraison, facturation et encaissement), permanence DAC (Distributeur Automatique de Cartes)
- Préparation et envoi du courrier, reprise caisse conducteurs Reporting auprès de la Responsable Administrative et Financière Poste basé à Angoulême
- Déplacements sur Cognac De formation Bac + 4 / 5 en Ressources Humaines (Master RH, droit social, ESC ) ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels SIRH. Connaissances en droit du travail et jurisprudentiel. Qualités rédactionnelles et relationnelles, écoute et sens du dialogue, proche des opérationnels, discrétion, rigueur et organisation, capacités d'adaptation et réactivité.

Les offres d’emploi du grandangoulême

AGENT DE FABRICATION (H/F) - MIS

SYNERGIE - 16 - ANGOULEME

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Vendeur / Vendeuse en lingerie (H/F) - CDI

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

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Employé(e) libre service (h/f) - MIS

IZIWORK - 16 - CHAMPNIERS

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PREPARATEUR / MAGASINIER(H/F) (H/F) - DIN

ABOUTIR EMPLOI - 16 - NERSAC

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Animation au Centre Commercial Champs de Mars - Angouleme (H/F) - CDD

TENDANCE HOTESSES - 16 - ANGOULEME

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Employé(e) polyvalent (H/F) - CDI

WIZBII - 16 - ANGOULEME

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Employé(e) polyvalent (H/F) - CDI

WIZBII - 16 - GOND PONTOUVRE

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Chauffeur accompagnateur (H/F) - CDD

MOVIBUS - 16 - ANGOULEME

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Equipier(ère) polyvalent(e) (H/F) - CDI

WIZBII - 16 - GOND PONTOUVRE

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Employé(e) logistique (H/F) - CDI

WIZBII - 16 - SOYAUX

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SERVEUR / PREPARATEUR / PLONGEUR (H/F) - CDD

Non renseigné - 16 - ANGOULEME

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Hôte/Hôtesse Service Client (H/F) - CDI

WIZBII - 16 - SOYAUX

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Hôte / Hôtesse de caisse (H/F) - CDI

WIZBII - 16 - CHAMPNIERS

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Secrétaire médical / médicale - MIS

MEDICOOP FRANCE - 16 - ROULLET ST ESTEPHE

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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse - CDI

BLS SERVICES - 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE

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Assistant Médico Social H/F (H/F) - CDI

SAMSAH TSA EPNAK 16 - 16 - ANGOULEME

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Agent / Agente des services hospitaliers (H/F) - CDD

AURA POITOU CHARENTES - 16 - LA COURONNE

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Actuaire (h/f) - CDI

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS - 16 - ANGOULEME

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Cuisinier collectivité seulement 1 weekend sur 3 travaillé - CDD

CTRE DEP ENFANCE L. CHAUVIN - 16 - ANGOULEME

Cuisinier collectivité seulement 1 weekend sur 3 travaillé - CDD

CTRE DEP ENFANCE L. CHAUVIN - 16 - ANGOULEME

Secrétaire général / générale de mairie - CDI

MAIRIE - 16 - VINDELLE

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